Quels sont les différents métiers et missions en logistique ?
Présente dans tous les secteurs d’activité, la filière logistique est en perpétuelle évolution avec chaque jour de nombreux défis à relever. Faites le tour d’horizon des différents métiers et besoins en personnel dans le domaine du transport et de la logistique avec Gi Group. Parmi eux se trouvent peut-être les prochaines missions d’intérim que nos experts en recrutement vous confieront.

Vous êtes à la recherche de profils dans la logistique ?
LA SECTEUR DE LA LOGISTIQUE en France
Le secteur de la logistique en France joue un rôle clé dans l’économie, représentant 10% du PIB avec un chiffre d’affaires de 200 milliards d’euros et près de 1,9 million d’emplois. Classée 6ᵉ sur le marché mondial et 2ᵉ en Europe, la France se distingue par une forte évolution technologique et des solutions innovantes pour optimiser la gestion du transport et du stockage des marchandises.
Cinquième secteur économique du pays, il englobe plus de 150 000 entreprises et une diversité de métiers, bien que la féminisation y reste limitée (25% des effectifs).
En outre, le marché de la logistique en France est marqué par :
Avec l’essor du e-commerce et du transport international, la demande de professionnels qualifiés ne cesse d’augmenter, et plus de 500 000 postes seront à pourvoir d’ici 2025. L’enjeu futur du secteur repose sur l’optimisation des flux et l’automatisation des processus pour répondre aux défis de la mondialisation et des nouvelles attentes en matière de logistique.
Gi Group accompagne ses clients dans le domaine de la logistique
L'expertise de Gi Group s'étend à divers domaines d'activités de la logistique
Gi Group accompagne ses clients dans le domaine de la logistique

Gestionnaire de stock
Garant de la disponibilité des produits, le gestionnaire des stocks occupe une place essentielle dans toute société industrielle ou commerciale. Il supervise les arrivées et les départs de stocks, en collaboration avec le responsable d’entrepôt.

Responsable d’entrepôt
Le responsable d’entrepôt planifie, organise et supervise les activités du personnel du dépôt liées à la réception, au tri, au contrôle, à l’entreposage, à la préparation et à l’expédition des marchandises. En contact avec les fournisseurs et les transporteurs, il coordonne son action avec le responsable logistique.

Responsable logistique
Également appelé supply chain manager, le responsable logistique pilote l’ensemble des activités de l’entrepôt. Son rôle est également de maîtriser et d’optimiser les coûts, les délais et le stockage. Interface avec les clients, fournisseurs et prestataires, il est bilingue.

Chauffeur routier
Travaillant pour des sociétés de transport spécialisées ou pour le compte d’entreprises, le chauffeur routier assure le transport des marchandises en France ou à l’étranger. Chargé de la livraison du fret, il a besoin d’un permis poids lourd ou C pour exercer son activité.

Préparateur de commandes
Le préparateur de commandes a pour mission de rassembler, de préparer, d’emballer et de contrôler les produits à livrer à un client. Son rôle est essentiel au développement des entreprises, en particulier dans le e-commerce.

Filmeur
La principale mission du filmeur est la préparation de palettes de façon manuelle ou automatique. Comme il est généralement amené à utiliser un transpalette, la détention du CACES 1 est un plus.

Manutentionnaire
Pouvant travailler dans la logistique et le transport comme pour l’industrie et la grande distribution, le manutentionnaire décharge, déplace et charge les produits manuellement ou à l’aide d’engins non motorisés. Ce métier nécessite une bonne résistance physique.

Cariste
Le cariste réceptionne, déplace et charge les biens ou produits à la main ou à l’aide d’engins de levage (chariot élévateur, nacelle élévatrice, transpalette…). Exerçant au sein d’entrepôts, de zones de fret, de plateformes de stockage, de sociétés de distribution ou encore d’usines de production, il est titulaire d’un CACES et veille au respect des consignes de sécurité.

Gestionnaire de stock
Garant de la disponibilité des produits, le gestionnaire des stocks occupe une place essentielle dans toute société industrielle ou commerciale. Il supervise les arrivées et les départs de stocks, en collaboration avec le responsable d’entrepôt.

Responsable d’entrepôt
Le responsable d’entrepôt planifie, organise et supervise les activités du personnel du dépôt liées à la réception, au tri, au contrôle, à l’entreposage, à la préparation et à l’expédition des marchandises. En contact avec les fournisseurs et les transporteurs, il coordonne son action avec le responsable logistique.

Responsable logistique
Également appelé supply chain manager, le responsable logistique pilote l’ensemble des activités de l’entrepôt. Son rôle est également de maîtriser et d’optimiser les coûts, les délais et le stockage. Interface avec les clients, fournisseurs et prestataires, il est bilingue.

Chauffeur routier
Travaillant pour des sociétés de transport spécialisées ou pour le compte d’entreprises, le chauffeur routier assure le transport des marchandises en France ou à l’étranger. Chargé de la livraison du fret, il a besoin d’un permis poids lourd ou C pour exercer son activité.

Préparateur de commandes
Le préparateur de commandes a pour mission de rassembler, de préparer, d’emballer et de contrôler les produits à livrer à un client. Son rôle est essentiel au développement des entreprises, en particulier dans le e-commerce.

Filmeur
La principale mission du filmeur est la préparation de palettes de façon manuelle ou automatique. Comme il est généralement amené à utiliser un transpalette, la détention du CACES 1 est un plus.

Manutentionnaire
Pouvant travailler dans la logistique et le transport comme pour l’industrie et la grande distribution, le manutentionnaire décharge, déplace et charge les produits manuellement ou à l’aide d’engins non motorisés. Ce métier nécessite une bonne résistance physique.

Cariste
Le cariste réceptionne, déplace et charge les biens ou produits à la main ou à l’aide d’engins de levage (chariot élévateur, nacelle élévatrice, transpalette…). Exerçant au sein d’entrepôts, de zones de fret, de plateformes de stockage, de sociétés de distribution ou encore d’usines de production, il est titulaire d’un CACES et veille au respect des consignes de sécurité.
Le recrutement dans l'industrie logistique
Le secteur de la logistique fait face à une demande soutenue en main-d’œuvre, pour relever ce défi, il est essentiel de s’appuyer sur un partenaire de recrutement expérimenté et réactif comme GI Group.
La saisonnalité impacte fortement les besoins en personnel, avec des pics d’activité en fin d’année et lors des périodes de soldes. GI Group vous accompagne pour anticiper ces fluctuations et garantir un recrutement rapide et efficace, grâce à son expertise sectorielle et son réseau de candidats qualifiés.
Les compétences techniques sont un critère de sélection essentiel : certaines fonctions exigent des certifications spécifiques comme le CACES pour les caristes ou des permis adaptés pour les chauffeurs. La maîtrise des outils informatiques de gestion logistique (ERP, WMS) devient également un atout déterminant. GI Group veille à l’adéquation parfaite entre les compétences des candidats et les exigences de votre entreprise.
Au-delà des compétences techniques, les soft skills jouent un rôle primordial. La rigueur, la réactivité, l’adaptabilité et l’esprit d’équipe sont indispensables pour évoluer dans un environnement exigeant. De plus, la flexibilité est un critère clé, car les entreprises du secteur recrutent fréquemment en intérim ou en CDD pour répondre aux variations d’activité.
GI Group identifie les talents capables de s’adapter rapidement à ces réalités opérationnelles.
Avec la digitalisation et l’automatisation croissantes, les profils recherchés évoluent : la compréhension des nouvelles technologies, des systèmes de gestion avancés et des outils d’automatisation (robots de picking, drones d’inventaire) devient un atout stratégique. GI Group vous aide à trouver les professionnels capables d’intégrer ces innovations et d’optimiser votre performance logistique.
Enfin, les conditions de travail (horaires décalés, mobilité) peuvent constituer un frein à l’attractivité du secteur. GI Group met en place des stratégies de sourcing et d’accompagnement pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.
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