Directeur adjoint de crèche EJE H/F chez Argenteuil, Val-d'Oise

Intitulé de poste : Directeur adjoint de crèche – profil Éducateur de Jeunes Enfants (H/F)

Type de structure : crèche inclusive

Lieu : près d’Argenteuil

Contrat : CDI

Statut : cadre

Rémunération et avantages : à partir de 3300€ brut mensuels, 8 semaines de congés, tickets‑restaurant, parking

Notre client est une crèche associative inclusive accueillant une trentaine d’enfants, dont une dizaine en situation de handicap. La structure bénéficie d’un appui médico‑social solide et d’un environnement professionnel engagé autour de l’inclusion.

Dans ce contexte, vous secondez la direction et contribuez à structurer l’organisation, soutenir les équipes et accompagner les familles dans un cadre bienveillant, stable et cohérent avec les valeurs du projet associatif.

Vos missions principales :

Accompagnement des enfants et des familles

• Accueillir les familles, conduire les admissions, soutenir les parents et garantir le projet individualisé de chaque enfant.
• Assurer une présence quotidienne en section, veiller au bien‑être, au développement et à l’inclusion des enfants, y compris ceux à besoins spécifiques.

Animation et management d’équipe

• Encadrer et accompagner l’équipe au quotidien, impulser des pratiques adaptées et garantir la qualité des écrits professionnels.
• Favoriser la cohésion, la communication et la dynamique pédagogique.

Pilotage du projet et qualité

• Contribuer au projet d’établissement, élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique.
• Participer aux démarches qualité, à l’évaluation interne et au rapport d’activité.

Gestion administrative, RH et partenariats

• Suivre les dossiers enfants, les plannings, les éléments RH et les besoins matériels.
• Participer au recrutement, à la formation, à la gestion budgétaire et au développement des partenariats avec le CAMSP et les acteurs médico‑sociaux.

Profil recherché :

• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants.
• Expérience confirmée en petite enfance, idéalement en contexte inclusif ou médico‑social.
• Leadership bienveillant, capacité à poser un cadre clair et à accompagner les évolutions.
• Aisance dans le travail pluridisciplinaire et avec les partenaires médico‑sociaux.
• Qualités personnelles solides : sens de l’organisation, écoute, créativité, gestion des tensions, exemplarité.

Vous souhaitez vous investir dans une crèche inclusive en pleine évolution et contribuer à un projet porteur de sens ? Rejoignez :cet établissement, où votre expertise et votre engagement participeront directement à la qualité d’accueil, à l’accompagnement des familles et à la dynamique de l’équipe !

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