Gestionnaire de stocks et des pièces de rechange H/F chez Feignies, Nord

Et si nous vous en disions un peu plus sur nous …

Gi Group est un des leaders mondiaux des services dédiés aux Ressources Humaines. Spécialisé dans l’intérim, le recrutement (CDD/CDI), la formation et le conseil en Ressources Humaines, nous mettons tout en œuvre pour accompagner nos clients dans leurs projets et offrir des opportunités professionnelles enrichissantes à nos candidats.

Voici le job que nous proposons …

Nous recherchons, pour le compte de notre client spécialisé dans la fabrication de sièges automobiles, un(e) gestionnaire de stocks et des pièces de rechange basé(e) à Feignies.

Intégré(e) au service logistique de l’usine, vous contribuez à garantir la continuité de la production dans un environnement « juste à temps » (JAT).

Missions principales

• Assurer la disponibilité des pièces de rechange critiques (X61/X62 et autres) et éviter toute rupture d’approvisionnement.
• Gérer les stocks : garantir l’exactitude des stocks physiques par rapport à l’ERP (SAP/QAD de préférence), réaliser des écarts, analyses RCA et actions correctives. Objectif KPI précision stocks >98 %.
• Définir et gérer les niveaux de stock de sécurité selon analyse de criticité et délais fournisseurs ; surveiller consommation pour éviter surstockage et obsolescence.
• Suivre quotidiennement la performance fournisseurs (délais de livraison, qualité) et piloter les escalades pour composants critiques ; proposer plans d’atténuation (double sourcing, stocks de sécurité, etc.).
• Coordonner étroitement avec l’organisation logistique centrale, le service financier et les interlocuteurs clients pour la résolution des incidents.
• Participer activement aux rituels opérationnels : TOP5 quotidien, réunions logistiques, réunions d’escalade et points clients ; rendre compte des KPI et des risques.
• Promouvoir et appliquer les règles HSE : participer aux réunions de sécurité, audits et actions de prévention pour une culture « zéro accident ».
• Contribuer à l’amélioration continue (Kaizen, IDEA, outils Lean : QRQC, 5 pourquoi, Ishikawa, etc.) et aux projets locaux d’optimisation.

Conditions

• Contrat : CDD, démarrage dès que possible.
• Durée hebdomadaire : 35 h.
• Statut : non-cadre.
• Rémunération : 2 200 € – 2 500 € brut/mois selon profil et expérience.

Profil recherché

• Expérience : 1 à 3 ans sur poste similaire.
• Langues : anglais courant exigé (communication directe avec le client).
• Compétences : maîtrise d’un ERP (ex. SAP ou QAD de préférence), bonnes capacités d’analyse et d’animation d’actions correctives, rigueur sur les données.
• Savoir-être : sens du service client, réactivité, esprit d’équipe, capacité à travailler sous contraintes JAT et à escalader quand nécessaire.

Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?

N’attendez plus et postulez dès maintenant !