Chargé de recrutement H/F chez Lyon, Rhône

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  2026-08-24
  Temps plein
  Cdd

Localisation: Lyon 2

Contrat : CDD

Dates : octobre 2026 à juillet 2027

Horaires : 35h par semaine- 9h - 17h / 2 jours de télétravail fixés par le manager (au bout

de deux mois)

Rémunération : 28k€ brut annuel selon profil

Avantages : 2 jours de télétravail (au bout de deux mois) + Carte Restaurant + Mutuelle

d’entreprise + PEC 50% abonnements de transports en commun + CE


Votre mission principale consistera à recruter des alternants pour le groupe  Sanofi. Vous ferez partie d’une équipe GI group Consulting filiale de Gi Group, qui est en  charge de la gestion intégrale de la campagne de recrutement des alternants pour le

groupe Sanofi pour l’année 2026/2027.


Vous intégrerez une équipe GI group Consulting d'un vingtaine de personnes, comptant 17 recruteurs (dont deux référents).


Les process Sanofi sont très normés, e-mails relus, plannings stricts à suivre, délai très court à respecter, charge de travail très importante.


Rattaché au Manager de proximité, vous aurez pour mission d’assurer chaque phase du processus de recrutement d’alternants :

-         Recueil et analyse des besoins du client lors d’un brief

-         Rédaction des offres d’emploi

-         Identification de la stratégie de diffusion et de ciblage afin d’attirer les meilleurs  talents (jobboards, LinkedIn, sites spécialisés)

-         Constitution et utilisation d’un vivier de candidatures partagé (participation forums, relation écoles, etc.)

-         Pré-sélection des candidats potentiels par visionnage vidéo ou téléphone

-         Qualification des candidats lors des entretiens de recrutement en binôme avec le manager opérationnel

-         Accompagnement du manager opérationnel dans son choix final

-         Mise à jour quotidienne du reporting d’activité par la saisie d’informations dans nos outils internes


Votre profil :

-         Vous êtes issu d'une formation supérieure bac+4/5 en Ressources Humaines, et disposez idéalement d’une première expérience similaire

-         Anglais impératif

-         Intéressé par le secteur pharmaceutique

-         Organisé et rigoureux, vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un vrai esprit d'équipe

-         Capacité d'analyse et de synthèse te permettent de comprendre les enjeux business


Toujours avec moi ? L'entreprise vous intéresse, les missions vous motivent et vous avez le profil ? Postulez dès maintenant ! A tout de suite !


  Gestion administrative et ressources humaines
  Ressources humaines
  713709
Chargé de recrutement H/F
Cdd / Lyon
Lieu de travail - Ville:
Lyon
Secteur d'activite:
Gestion administrative et ressources humaines
Domaine professionnel:
Ressources humaines
Nombre de postes vacants:
1
Code de référence:
81121
Salaire minimum:
Date de publication de l'offre d'emploi:
2026-08-24

Localisation: Lyon 2

Contrat : CDD

Dates : octobre 2026 à juillet 2027

Horaires : 35h par semaine- 9h - 17h / 2 jours de télétravail fixés par le manager (au bout

de deux mois)

Rémunération : 28k€ brut annuel selon profil

Avantages : 2 jours de télétravail (au bout de deux mois) + Carte Restaurant + Mutuelle

d’entreprise + PEC 50% abonnements de transports en commun + CE


Votre mission principale consistera à recruter des alternants pour le groupe  Sanofi. Vous ferez partie d’une équipe GI group Consulting filiale de Gi Group, qui est en  charge de la gestion intégrale de la campagne de recrutement des alternants pour le

groupe Sanofi pour l’année 2026/2027.


Vous intégrerez une équipe GI group Consulting d'un vingtaine de personnes, comptant 17 recruteurs (dont deux référents).


Les process Sanofi sont très normés, e-mails relus, plannings stricts à suivre, délai très court à respecter, charge de travail très importante.


Rattaché au Manager de proximité, vous aurez pour mission d’assurer chaque phase du processus de recrutement d’alternants :

-         Recueil et analyse des besoins du client lors d’un brief

-         Rédaction des offres d’emploi

-         Identification de la stratégie de diffusion et de ciblage afin d’attirer les meilleurs  talents (jobboards, LinkedIn, sites spécialisés)

-         Constitution et utilisation d’un vivier de candidatures partagé (participation forums, relation écoles, etc.)

-         Pré-sélection des candidats potentiels par visionnage vidéo ou téléphone

-         Qualification des candidats lors des entretiens de recrutement en binôme avec le manager opérationnel

-         Accompagnement du manager opérationnel dans son choix final

-         Mise à jour quotidienne du reporting d’activité par la saisie d’informations dans nos outils internes


Votre profil :

-         Vous êtes issu d'une formation supérieure bac+4/5 en Ressources Humaines, et disposez idéalement d’une première expérience similaire

-         Anglais impératif

-         Intéressé par le secteur pharmaceutique

-         Organisé et rigoureux, vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un vrai esprit d'équipe

-         Capacité d'analyse et de synthèse te permettent de comprendre les enjeux business


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