Qu’est-ce que le contrat de travail temporaire ou intérim ?
Les missions d’intérim naissent d’une relation triangulaire entre une agence d’emploi, une entreprise et un candidat. Conclu pour une période déterminée, le contrat d’intérim permet de pourvoir à un besoin de personnel précis et ponctuel. Dans la réalité, l’intérim prend deux formes distinctes : d’une part, il implique la signature d’un contrat de mission entre l’agence d’intérim et le candidat, dans lesquelles les conditions de travail sont clairement définies. D’autre part, un contrat de mise à disposition est conclu entre l’entreprise et l’agence d’intérim, qui s’engagent à respecter les différentes clauses établies.
Solutions d’emploi : l’agence d’intérim met en relations candidats et entreprises en vue d’une collaboration professionnelle.
Si l’emploi intérimaire a connu un recul historique durant la pandémie, au 4e trimestre 2021, il a retrouvé voire dépassé son niveau d’avant la crise sanitaire sur l’ensemble des secteurs : construction, industrie, tertiaire… avec une hausse de 5, 4 points, soit + 42 300 intérimaires.
Recrutement en intérim : les avantages pour les candidats et les employeurs
Quels que soient votre niveau d’étude et d’expérience, vous pouvez postuler à un emploi intérimaire. Il vous suffit de vous inscrire dans l’une de nos agences d’intérim pour déposer votre CV et échanger avec nos équipes. Spécialisées en recrutement, ces dernières définiront avec vous le type de mission qui correspond à votre profil après avoir pris note de vos ambitions, évalué vos attentes, étudié votre parcours et vos compétences. Que ce soit dans le BTP, dans le tourisme, l’industrie, le tertiaire ou le transport, de nombreuses missions sont conclues chaque jour entre postulants et entreprises à la recherche de main-d’œuvre, notamment pour faire face à une hausse soudaine de leur activité ou pour combler un manque de personnel.
Pour les candidats, le travail intérimaire présente des avantages souvent méconnus :
- Une plus grande flexibilité et liberté entre vie professionnelle et privée, grâce aux missions de travail ponctuelles et limitées dans le temps
- Une diversité des missions et des secteurs d’activités rencontrés
- Un développement professionnel constant et un enrichissement du CV grâce aux nouvelles compétences et expériences acquises à chacune des missions
- Un salaire attractif avec des indemnités de fin de mission (prime de précarité) égale à 10 % de la rémunération totale brute et l’indemnité de compensation de congés payés
- Une solution d’emploi pouvant déboucher sur un CDII ou Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire
