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Quels sont les missions d'un pharmacien hospitalier / pharmacienne hospitalière ?
Le pharmacien ou la pharmacienne hospitalier(ère) joue un rôle clé dans le circuit du médicament et la prise en charge thérapeutique des patients à l’hôpital. Leurs missions principales incluent :
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Gestion des médicaments et dispositifs médicaux : Approvisionnement, stockage et distribution des médicaments et dispositifs médicaux stériles. Veille à la conformité réglementaire et à la traçabilité des produits de santé. Gestion des stocks et anticipation des ruptures.
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Validation et sécurisation des prescriptions : Analyse et validation des prescriptions médicales pour éviter les erreurs médicamenteuses. Conseil aux médecins sur les choix thérapeutiques et les interactions médicamenteuses. Adaptation des doses en fonction des patients (ex. : insuffisance rénale, pédiatrie).
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Préparations pharmaceutiques et stériles :Réalisation de préparations magistrales ou hospitalières (ex. : chimiothérapies, nutrition parentérale). Fabrication de médicaments non disponibles dans le commerce.
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Participation aux soins et aux comités médicaux : Travail en collaboration avec les équipes médicales et soignantes. Participation aux commissions du médicament et aux réunions de pharmacovigilance. Formation et sensibilisation du personnel hospitalier aux bonnes pratiques médicamenteuses.
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Recherche et innovation : Contribution aux essais cliniques et à la recherche pharmaceutique. Participation à l’évaluation de nouvelles molécules et thérapies innovantes.
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Pharmacovigilance et gestion des risques : Surveillance des effets indésirables des médicaments. Mise en place d’actions correctives pour améliorer la sécurité des soins.
Quel est le revenu moyen d’un pharmacien hospitalier / pharmacienne hospitalière ?
Salaire moyen d'un pharmacien hospitalier / pharmacienne hospitalière
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Le revenu d'un pharmacien hospitalier / pharmacienne hospitalière en France varie en fonction de plusieurs facteurs :
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L'expérience
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Le secteur d'activité
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La localisation géographique
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Les qualifications
Quels sont les compétences techniques nécessaires pour être pharmacien hospitalier / pharmacienne hospitalière ?
Un pharmacien hospitalier doit posséder un ensemble de compétences techniques essentielles pour assurer la gestion et la sécurisation du circuit du médicament, ainsi que la prise en charge des patients en milieu hospitalier. Voici les principales compétences requises :
- Maîtrise des mécanismes d’action, indications, contre-indications et effets indésirables des médicaments.
- Connaissance des interactions médicamenteuses et de l’adaptation des traitements en fonction des pathologies.
- Suivi thérapeutique des médicaments (dosages sanguins, ajustements posologiques).
- Dispensation des médicaments et dispositifs médicaux selon les prescriptions hospitalières.
- Sécurisation de la prescription et de l’administration des traitements (prévention des erreurs médicamenteuses).
- Gestion des stocks et approvisionnements (logistique pharmaceutique, ruptures d’approvisionnement, alternatives thérapeutiques).
- Analyse et validation des prescriptions médicales.
- Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire.
- Conseil aux médecins et infirmiers pour l’optimisation des traitements.
- Surveillance et déclaration des effets indésirables liés aux médicaments.
- Évaluation des risques liés à l’utilisation des dispositifs médicaux.
- Connaissance des protocoles de désinfection et de stérilisation.
- Gestion des préparations magistrales et hospitalières dans un cadre aseptique.
- Application des bonnes pratiques de pharmacie hospitalière.
- Respect des normes et réglementations en vigueur (ANSM, HAS, pharmacopées).
- Participation aux essais cliniques et protocoles de recherche.
- Développement de nouveaux protocoles thérapeutiques.
- Utilisation des logiciels de gestion de prescription et de dispensation hospitalière.
- Maîtrise des bases de données médicamenteuses et outils d’aide à la décision.
pharmacien hospitalier / pharmacienne hospitalière : Découvrez les secteurs qui recrutent !
Hôpitaux
et cliniques
Industrie
pharmaceutique
Agences de santé
et institutions publiques
Enseignement
et recherche
Quels sont les savoir-être (soft skills ) recherchés par les employeurs pour embaucher un pharmacien hospitalier / pharmacienne hospitalière ?
- La gestion des médicaments et dispositifs médicaux requiert une grande précision.
- Le respect des protocoles et des normes est essentiel pour assurer la sécurité des patients.
- Le milieu hospitalier évolue constamment (nouvelles réglementations, innovations thérapeutiques).
- Le pharmacien hospitalier ou la pharmacienne hospitalière doit s’adapter aux urgences et aux imprévus.
- Coopération avec les médecins, infirmiers et autres professionnels de santé.
- Communication fluide pour optimiser la prise en charge médicamenteuse des patients.
- Savoir interpréter des données pharmaceutiques et médicales rapidement.
- Capacité à proposer des alternatives thérapeutiques adaptées
- Confidentialité des données patients.
- Intégrité dans la gestion des stocks et des prescriptions.
- Formation des internes, infirmiers et autres soignants sur les bonnes pratiques médicamenteuses.
- Capacité à vulgariser des informations complexes.
- Capacité à gérer des situations d’urgence (rupture de stock, réaction indésirable grave).
- Prise de décision rapide et efficace.
Vous souhaitez recruter un pharmacien hospitalier / une pharmacienne hospitalière ?
Le métier de pharmacien hospitalier nécessite un haut niveau de formation en pharmacie, avec une spécialisation adaptée au milieu hospitalier. Voici les diplômes et formations requises pour exercer cette profession en France :
Diplôme d’état de docteur en pharmacie
Pour devenir pharmacien hospitalier, il faut d’abord obtenir le Diplôme d’État de Docteur en Pharmacie, qui se prépare en six ans après le baccalauréat.
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Les trois premières années (Licence) sont consacrées aux bases scientifiques (chimie, biologie, pharmacologie…).
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Les trois années suivantes (Master) permettent d’acquérir des compétences plus spécifiques en pharmacie.
Spécialisation en pharmacie hospitalière
Après le diplôme d’état de pharmacie, il existe deux principales voies pour exercer en milieu hospitalier :
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L’Internat en Pharmacie (4 ans) Pour travailler dans les hôpitaux publics ou privés, la voie classique passe par le concours de l’internat en pharmacie, généralement en fin de 5e année. L'internat dure quatre ans et permet d'obtenir le Diplôme d’Études Spécialisées (DES) de Pharmacie Hospitalière ou le DES de Biologie Médicale (si orientation en biologie hospitalière). L'interne alterne entre stages hospitaliers et formations théoriques. À l'issue de l’internat, le pharmacien peut être recruté par un établissement hospitalier en tant que praticien hospitalier, assistant spécialiste ou contractuel.
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La Formation Complémentaire (Hors Internat) Dans certains cas, un pharmacien non-interné peut accéder à des postes hospitaliers en suivant des formations complémentaires, comme : Le Diplôme Universitaire (DU) de pharmacie clinique hospitalière. Une expérience en pharmacie hospitalière dans des établissements privés ou associatifs.
Inscription à l’ordre des Pharmaciens
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Tout pharmacien hospitalier doit être inscrit à la Section H de l’Ordre National des pharmaciens, qui regroupe les professionnels exerçant en milieu hospitalier et dans les établissements de soins.
Quels sont les évolutions possibles du métier de pharmacien hospitalier / pharmacienne hospitalière?
Le métier de pharmacien hospitalier évolue constamment pour s’adapter aux innovations médicales, aux nouvelles réglementations et aux besoins des patients. La spécialisation devient de plus en plus courante, avec des expertises pointues en oncologie, gériatrie, infectiologie ou encore pharmacie nucléaire. Le rôle du pharmacien hospitalier se renforce également dans le parcours de soins, notamment à travers l’optimisation des prescriptions, l’éducation thérapeutique des patients et le développement de la pharmacie clinique ambulatoire. Les avancées technologiques transforment aussi la profession, avec l’essor de la robotisation, de l’intelligence artificielle et des outils numériques permettant un meilleur suivi des traitements à distance.
Parallèlement, la gestion des stocks et la sécurisation du circuit du médicament deviennent des missions stratégiques, tout comme la mise en place de pratiques écoresponsables pour une pharmacie plus durable. Certains pharmaciens hospitaliers s’orientent vers la recherche et l’enseignement, participant aux essais cliniques et à la formation des professionnels de santé. D’autres accèdent à des postes de direction, que ce soit à la tête d’un service de pharmacie hospitalière, au sein des agences de santé publique ou dans la gestion d’établissements de santé. Ainsi, le pharmacien hospitalier voit son rôle s’élargir bien au-delà de la dispensation des médicaments, devenant un acteur clé du système de soins.
