Avantage #1 : Le CET
Quelle que soit votre ancienneté vous disposez d’un Compte Epargne Temps (CET) qui vous permet, si vous le souhaitez, d’épargner des sommes d’argent (primes 13ème mois et primes vacances, ainsi que les indemnités de fin de mission, …) en vue d’une utilisation ultérieure, c’est-à-dire après la fin d’une ou plusieurs missions.
Avantage #2 : La Cooptation intérimaire
Cooptez votre entourage et soyez récompensé(e) !
Chez Gi Group, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents intérimaires pour nos clients. Recommandez une personne de votre réseau et recevez jusqu’à 150 € brut !
Comment ça marche ?
Remplissez les rubriques « Cooptant » et « Coopté » du bulletin de cooptation que vous pouvez télécharger en cliquant ici Invitez votre coopté(e) à se présenter en agence avec le bulletin complété. Lorsque votre coopté(e) effectue 150 heures de mission dans les 3 mois suivant son arrivée, vous recevez 100 € sur votre prochain salaire.
Bonus : Si la personne cooptée travaille dans les secteurs du BTP, Nucléaire ou Électricité, votre prime passe à 150 € brut !
Avantage #3 : Les aides et les services
- Logement
Accompagnement à la recherche de logement avec outils et garantie pour les bailleurs.
En savoir plus - Financement
Conseil pour les projets d’acquisition d’une voiture, de biens d’équipement ou de logement.
En savoir plus - Santé
Votre mutuelle pour couvrir vos frais de santé.
En savoir plus - Déplacements
Des solutions pour faciliter vos déplacements et vos missions.
En savoir plus - Garde d’enfants
Des solutions pour la garde de vos enfants.
En savoir plus - Accompagnement
Bénéficiez du service social du Fastt avec écoute et conseils.
En savoir plus - Vacances
Profitez de séjours à des prix intéressants.
En savoir plus
Avantage #4 : La formation
L’accès à de nouvelles qualifications et à des métiers qui débouchent sur des emplois est notre priorité. Grâce à notre organisme de formation intégré, TackTMI, nous sommes en mesure de vous proposer des formations professionnelles qualifiantes dans de nombreux domaines.
Avantage #5 : L'équipement
En fonction de la nature de votre mission, vous recevrez en amont l’équipement de protection individuelle requis pour assurer en toute sécurité et dans les meilleures conditions la mission qui vous est confiée (chaussures, gants, casque, bonnet…).
Avantage #6 : La prime fidélité
Plus vous travaillez avec Gi Group, plus votre fidélité est récompensée !
La récurrence de vos misions vous permet également de développer vos compétences tout en maintenant votre employabilité sur le marché du travail.
Pour être éligible à la prime fidélité, il faut être salarié intérimaire en CDI intérimaire (CDII) ou en contrat de travail temporaire (CTT) chez Gi Group.
Vous devez également avoir effectué 8 000 heures de travail effectif et disposer de 5 ans d’ancienneté – pris en compte rétroactivement, à partir du 2 janvier 2023.
Pour la déclencher, vous devez avoir accompli 1 200 heures sur l’année civile en cours à l’intérieur du quota des 8 000 heures.
La prime est versée tous les ans mais son montant évolue tous les 3 ans d’ancienneté :
- Seuil 1 : 120 € au bout de 8 000 heures de travail effectif, et à compter de 5 ans d’ancienneté
- Seuil 2 : 150 € au bout de 12 800 heures de travail effectif, et à compter de 8 ans d’ancienneté
- Seuil 3 : 180 € au bout de 17 600 heures de travail effectif, et à compter de 11 ans d’ancienneté
- Seuil 4 : 220 € au bout de 22 400 heures de travail effectif, et à compter de 14 ans d’ancienneté.
A NOTER : Les primes ne se cumulent pas entre-elles ; autrement dit si vous avez par exemple 20 ans d’ancienneté, vous ne pourrez pas cumuler plusieurs primes en cumulant les différents seuils d’ancienneté.
