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Quels sont les missions d'un infirmier/ infirmière ?
Les missions d’un infirmier ou d’une infirmière sont variées et couvrent plusieurs domaines de soins. Voici les principales :
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Soins et suivi des patients : Administrer les soins (pansements, injections, perfusions, prise de tension, etc.). Surveiller l’état de santé des patients et détecter toute complication. Assister les médecins lors des examens et des interventions.
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Prise en charge thérapeutique : Préparer et administrer les traitements prescrits. Assurer le suivi des dossiers médicaux et mettre à jour les observations. Expliquer les traitements aux patients et à leurs familles.
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Prévention et éducation à la santé : Sensibiliser les patients aux bonnes pratiques d’hygiène et de santé. Accompagner les patients atteints de maladies chroniques dans la gestion de leur quotidien. Mener des actions de prévention en santé publique.
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Assistance psychologique et relationnelle: Apporter un soutien moral aux patients et à leurs proches. Faciliter la communication entre les équipes médicales et les familles.
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Gestion et coordination des soins : Organiser le travail et la distribution des soins au sein d’une équipe. Assurer la gestion des stocks de matériel et de médicaments. Encadrer les étudiants infirmiers et les nouveaux arrivants.
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Gestion et coordination des soins : Organiser le travail et la distribution des soins au sein d’une équipe. Assurer la gestion des stocks de matériel et de médicaments. Encadrer les étudiants infirmiers et les nouveaux arrivants.
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Interventions en cas d’urgence : Prendre en charge les patients en situation critique. Réaliser les gestes de premiers secours et stabiliser les patients avant leur prise en charge médicale avancée.
Quel est le revenu moyen d’un infirmier/ infirmière ?
Salaire moyen d'un infirmier /infirmière
2302 €
(brut) par mois (soit 27620 euros par an)
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Le revenu d'un infirmier /infirmière en France varie en fonction de plusieurs facteurs :
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L'expérience
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Le secteur d'activité
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La localisation géographique
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Les qualifications
Quels sont les compétences techniques nécessaires pour être infirmier/ infirmière ?
Le métier d’infirmier/ infirmière requiert un large éventail de compétences techniques essentielles pour assurer des soins de qualité aux patients. Voici les principales :
Compétences en soins infirmiers
- Prise en charge des soins de base :
- – hygiène
- – aide à l’alimentation
- – mobilisation des patients.
- Soins techniques :
- – Pose et surveillance de perfusions et cathéters.
- – Administration de médicaments (IV, IM, SC, PO, etc.).
- – Pansements et soins de plaies, y compris soins post-opératoires.
- – Prise en charge des sondes urinaires et nasogastriques.
- – Aspiration des voies respiratoires et oxygénothérapie.
Connaissances en pathologies et pharmacologie
- Connaissance des maladies courantes et de leur prise en charge.
- Maîtrise des effets, indications et contre-indications des médicaments.
- Connaissance des protocoles d’urgence (choc anaphylactique, arrêt cardiaque, AVC, etc.).
Utilisation d’équipements médicaux
- Électrocardiogramme (ECG).
- Surveillance des constantes vitales (tensiomètre, saturomètre, thermomètre, etc.).
- Utilisation des pompes à perfusion et pousse-seringues.
- Gestion des dispositifs médicaux (respirateurs, moniteurs, etc.).
Gestion des urgences et protocoles de soins
- Réalisation des gestes de premiers secours (massage cardiaque, défibrillation, intubation assistée, etc.).
- Identification des signes de détresse vitale et réaction rapide.
- Application des protocoles hospitaliers et des mesures d’hygiène strictes (prévention des infections, gestion des déchets biomédicaux).
Documentation et traçabilité des soins
- Rédaction des transmissions infirmières et tenue du dossier patient informatisé.
- Application des réglementations et normes en vigueur (confidentialité, éthique).
Travail en équipe et communication
- Collaboration avec les médecins et autres soignants.
- Éducation thérapeutique et accompagnement des patients et familles.
- Capacité d’adaptation et de gestion du stress dans des environnements parfois difficiles.
infirmier /infirmière : Découvrez les secteurs qui recrutent !
Secteur
hospitalier
Secteur médico-social
et soins à domicile
Secteur de la prévention
et de la santé publique
Secteur militaire
et pénitentiaire
Quels sont les savoir-être (soft skills ) recherchés par les employeurs pour embaucher un infirmier/ infirmière ?
Empathie et bienveillance
- Capacité à comprendre et ressentir les émotions des patients.
- Savoir rassurer et accompagner avec humanité.
Sens de l’organisation et rigueur
- Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois (soins, suivi, administration).
- Respect des protocoles et des règles d’hygiène et de sécurité.
Travail en équipe et collaboration
- Savoir communiquer efficacement avec les autres soignants, médecins et aidants.
- Esprit d’entraide et capacité à s’adapter aux différentes équipes.
Capacité d’écoute et de communication
- Être à l’écoute des besoins et des inquiétudes des patients et de leur entourage.
- Expliquer clairement les soins et rassurer.
Autonomie et prise d’initiative
- Capacité à prendre des décisions rapidement en cas de besoin.
- Savoir s’adapter aux situations imprévues.
Patience et pédagogie
- Expliquer avec clarté les consignes aux patients et à leurs familles.
- Être patient face aux situations complexes ou aux patients anxieux.
Éthique et discrétion
- Respect du secret médical et des valeurs déontologiques du métier.
- Sens des responsabilités et intégrité.
Vous souhaitez recruter un infirmier/ infirmière ?
Quels sont les diplômes et formations nécessaires pour réaliser ce métier ?
Diplôme d’état de docteur en pharmacie
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Diplôme d’État d’Infirmier (DEI) : C'est le diplôme obligatoire pour exercer en tant qu’infirmier(ère) en France. Il est délivré après trois ans de formation dans un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI).
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Les trois années suivantes (Master) permettent d’acquérir des compétences plus spécifiques en pharmacie.
Conditions d’accès à la formation en IFSI :
L’entrée en IFSI peut se faire par :
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Parcoursup : (pour les bacheliers, principalement bac général ou technologique ST2S).
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Concours pour les aides-soignants et auxiliaires de puériculture avec trois ans d’expérience.
Formations complémentaires (spécialisation) :
Après l’obtention du DEI, un(e) infirmier(ère) peut se spécialiser en suivant des formations supplémentaires :
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Infirmier anesthésiste diplômé d’État (IADE) (2 ans)
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Infirmier de bloc opératoire diplômé d’État (IBODE) (18 mois)
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Infirmier puériculteur diplômé d’État (IPDE) (1 an)
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Infirmier en pratique avancée (IPA) (Master)
Quels sont les évolutions possibles du métier d'infirmier/ infirmière ?
Le métier d’infirmier(e) offre de nombreuses perspectives d’évolution, que ce soit en se spécialisant, en accédant à des postes à responsabilité ou en envisageant une reconversion. Il est possible de se spécialiser en devenant infirmier anesthésiste, infirmier de bloc opératoire ou puériculteur / puéricultrice, ou encore en se tournant vers la santé au travail ou la pratique avancée, qui permet une plus grande autonomie dans certains domaines médicaux. Une évolution vers des postes de management est également envisageable, en devenant cadre de santé, directeur des soins ou formateur en institut de formation.
Par ailleurs, des passerelles existent vers d’autres professions médicales comme la médecine, la maïeutique ou la kinésithérapie, ainsi que vers la recherche en santé ou l’humanitaire.
