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Quelles sont les missions d'un chef/ cheffe de chantier ?
Le/la chef(fe) de chantier joue un rôle clé dans le secteur du BTP (bâtiment et travaux publics). Il/elle est responsable de la bonne exécution des travaux sur un chantier. Voici les principales missions :
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Préparation du chantier : - Analyser les plans et les documents techniques.
- Participer à l'élaboration du planning avec le conducteur de travaux.
- Commander les matériaux, matériels et outillages nécessaires.
- Organiser l'installation du chantier (bases vie, accès, stockage…). -
Encadrement des équipes: - Diriger les équipes d’ouvriers, chefs d’équipe et sous-traitants.
- Répartir les tâches et veiller à leur bonne exécution.
- Animer les réunions quotidiennes ou hebdomadaires de chantier.
- Assurer la sécurité des personnes sur le chantier (respect des normes, port des EPI...). -
Suivi technique et organisationnel : - Contrôler l’avancement et la qualité des travaux.
- Veiller au respect des délais, du budget et des spécifications techniques.
- Anticiper les besoins en personnel, matériel et matériaux.
- Réagir rapidement aux imprévus (aléas météo, retards de livraison…). -
Gestion administrative et reporting: - Tenir à jour les rapports de chantier (avancement, incidents, météo…).
- Suivre les pointages du personnel.
- Transmettre les informations au conducteur de travaux ou au maître d’œuvre.
- Vérifier les livraisons et les factures des fournisseurs. -
Clôture du chantier : - Participer à la réception des travaux.
- Superviser les opérations de nettoyage et démontage du chantier.
- Assurer les levées de réserves éventuelles.
Quel est le revenu moyen d’un(e) chef(fe) de chantier ?
Salaire moyen d'un(e) chef(fe) de chantier ?
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Le revenu d'un(e) chef(fe) de chantier en France varie en fonction de plusieurs facteurs :
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L'expérience
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Le secteur d'activité
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La localisation géographique
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Les qualifications
Quelles sont les compétences techniques nécessaires pour être chef(fe) de chantier ?
Pour être chef(fe) de chantier, plusieurs compétences techniques sont essentielles afin de mener à bien les missions de gestion et de supervision d’un chantier. Voici les principales :
Savoir lire et interpréter les plans d’architecte, les schémas techniques, les notes de calcul.
Comprendre les CCTP (Cahier des Clauses Techniques Particulières).
Maîtrise des techniques du gros œuvre (terrassement, fondations, maçonnerie, béton armé) et/ou second œuvre (plomberie, électricité, menuiserie).
Connaissance des normes de construction et règles de l’art.
Élaborer et suivre un planning de chantier (ex. : diagramme de Gantt).
Coordonner l’intervention des différents corps de métier.
Organiser les équipes sur le terrain.
Gérer les besoins en matériel, engins et approvisionnement.
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité sur le chantier.
Connaissance du PPSPS (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé).
Contrôler les coûts, les quantités, les délais.
Tenir à jour les rapports de chantier, les comptes rendus de réunion, etc.
Logiciels de suivi de chantier (MS Project, Primavera).
Logiciels DAO/CAO (ex. : AutoCAD, Revit pour la maquette BIM).
Tablettes ou outils mobiles pour le suivi sur site.
chef(fe) de chantier : Découvrez les secteurs qui recrutent !
Bâtiment et travaux publics (BTP)
Génie civil et infrastructures
Réhabilitation énergétique et rénovation
Énergies renouvelables
Industrie - sites industriels
Travaux à l’international
Quels sont les savoir-être (soft skills ) recherchés par les employeurs pour embaucher un(e) chef(fe) de chantier?
Les savoir-être (ou soft skills) sont cruciaux pour un(e) chef(fe) de chantier, car ce poste implique non seulement des compétences techniques, mais aussi une forte capacité à encadrer, coordonner et communiquer. Voici les principaux savoir-être recherchés par les employeurs :
Capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires.
Savoir motiver, fédérer et gérer les conflits.
Prise de décision rapide et efficace sur le terrain.
Respect des délais, du budget et des normes de sécurité.
Capacité à planifier les tâches avec précision.
Suivi méthodique des opérations.
Clarté dans les consignes données aux ouvriers.
Communication fluide avec les sous-traitants, les ingénieurs et les clients.
Aptitude à rédiger des comptes rendus ou rapports d’avancement.
Savoir gérer les imprévus (retards, incidents techniques, météo…).
Garder son calme et sa lucidité en toutes circonstances.
Prise d’initiatives rapide mais réfléchie.
Travailler en bonne intelligence avec tous les intervenants.
Être à l’écoute des besoins de son équipe.
Savoir déléguer de manière juste.
Engagement fort pour la sécurité sur le chantier.
Conscience de l’impact des décisions prises.
Implication personnelle dans la réussite du projet.
Capacité à s’adapter aux évolutions techniques et aux changements de plan.
Compréhension rapide des contraintes spécifiques à chaque chantier.
Vous souhaitez recruter un(e) chef(fe) de chantier ?
Quels sont les diplômes et formations nécessaires pour réaliser ce métier ?
Pour devenir chef(fe) de chantier, plusieurs parcours de formation sont possibles, en fonction du niveau de responsabilité visé et du secteur (bâtiment, travaux publics, génie civil, etc.).
Voici un aperçu des diplômes et formations nécessaires ou recommandés :
Diplômes de base
Niveau CAP à Bac (pour évoluer avec l'expérience)
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CAP/BEP dans les métiers du bâtiment (maçonnerie, gros œuvre, etc.)
Ces diplômes permettent de commencer sur le terrain comme ouvrier qualifié. L’évolution vers chef de chantier se fait ensuite par promotion interne avec l’expérience.
Niveau Bac (pour une évolution plus rapide)
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Bac pro Technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros œuvre (TBORGO)
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Bac pro Travaux publics
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STI2D (Sciences et technologies de l'industrie et du développement durable)
Niveau Bac +2 à Bac +3 (recommandé pour accéder directement au poste ou en tant qu’assistant)
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BTS Bâtiment
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BTS Travaux publics
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BTS Études et économie de la construction
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BUT Génie civil – construction durable
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Licence pro Encadrement de chantiers
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Licence pro Management et conduite de travaux
Formation continue / autres possibilités :
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Formations pour adultes
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VAE (Validation des acquis de l'expérience) pour les professionnels du bâtiment souhaitant faire reconnaître leur expérience
Quelles sont les évolutions possibles du métier de chef(fe) de chantier ?
Le métier de chef(fe) de chantier offre de nombreuses perspectives d’évolution, tant sur le plan hiérarchique que technique. Avec de l’expérience, il est possible de devenir conducteur(trice) de travaux, un poste qui implique la supervision de plusieurs chantiers, la coordination d’équipes et une plus grande responsabilité dans la gestion des coûts, des délais et de la relation client.
Cette progression peut se poursuivre vers des fonctions de direction, comme directeur(trice) de travaux ou responsable d’agence, où les enjeux deviennent plus stratégiques et transversaux. Parallèlement, des spécialisations techniques sont accessibles, notamment dans des domaines comme le gros œuvre, le second œuvre, les voiries et réseaux divers (VRD), ou encore la coordination sécurité et protection de la santé (SPS). Avec l’essor du numérique dans le BTP, des fonctions comme coordinateur(trice) BIM ou BIM manager sont également envisageables. Certains choisissent une mobilité horizontale ou une reconversion vers des métiers comme formateur(trice), technico-commercial(e) ou chargé(e) d’affaires, où les compétences de terrain sont précieuses.
Le secteur permet aussi une mobilité géographique, avec des opportunités à l’international, en particulier dans les grands groupes de construction. Ces évolutions sont souvent facilitées par la formation continue, les certifications professionnelles et l’implication personnelle sur le terrain.
