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Quels sont les missions d'un aide soignant/ aide soignante ?
L’aide-soignant(e) joue un rôle essentiel dans le domaine de la santé en accompagnant les patients dans leur quotidien et en contribuant à leur bien-être. Ses missions principales sont les suivantes :
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Soins d'hygiène et de confort : Aider les patients à la toilette (toilette complète ou partielle, habillage, coiffure, etc.). Assurer le change des personnes en perte d'autonomie. Aider à la mobilisation et aux déplacements des patients (lever, coucher, transfert du lit au fauteuil, etc.). Prévenir les escarres en assurant des changements de position réguliers.
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Aide à l’alimentation et à l’hydratation : Aider à la prise des repas pour les personnes qui en ont besoin. Surveiller l’hydratation et signaler toute difficulté à s’alimenter.
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Surveillance de l’état de santé des patients : Observer les signes cliniques (température, pouls, état de la peau, etc.). Alerter les infirmiers en cas de changement de l’état de santé du patient. Aider à la prise des médicaments sous la supervision d'un infirmier.
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Accompagnement psychologique et relationnel : Écouter et échanger avec les patients pour les rassurer et les réconforter. Maintenir une relation de confiance avec les familles et les informer avec bienveillance.
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Entretien de l’environnement du patient : Assurer la propreté du linge et des chambres des patients. Veiller au bon état du matériel médical utilisé.
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Travail en équipe et collaboration avec les autres professionnels de santé : Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers, médecins et autres professionnels. Transmettre les observations et informations importantes pour assurer une prise en charge efficace.
Quel est le revenu moyen d’un aide soignant /aide soignant(e) ?
Salaire moyen d'un aide soignant / aide soignante
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Le revenu d'un(e) aide soignant(e) en France varie en fonction de plusieurs facteurs :
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L'expérience
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Le secteur d'activité
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La localisation géographique
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Les qualifications
Quels sont les compétences techniques nécessaires pour être aide soignant(e) ?
Le métier d’aide-soignant(e) demande un ensemble de compétences techniques essentielles pour assurer la prise en charge des patients et le bon déroulement des soins. Voici les principales compétences techniques requises :
- Toilette complète ou partielle des patients
- Aide à l’habillage et au déshabillage
- Prévention des escarres et surveillance de l’état cutané
- Installation des patients (mobilisation, confort, prévention des chutes)
- Utilisation des aides techniques (lève-malade, verticalisateur, planche de transfert)
- Mobilisation des patients en fonction de leur niveau d’autonomie
- Installation des patients dans des positions adaptées
- Aide à l’utilisation des toilettes ou des dispositifs adaptés (bassin, urinal)
- Surveillance et aide en cas d’incontinence
- Gestion des sondes urinaires et des poches de colostomie (sous supervision)
- Aide à la prise des repas (installation, alimentation des patients en difficulté)
- Surveillance des régimes alimentaires prescrits
- Prévention de la dénutrition et de la déshydratation
- Prise de température, pouls, tension artérielle (selon les protocoles établis)
- Observation de l’état général du patient et détection des signes d’alerte
- Transmission des informations à l’équipe soignante
- Réfection et entretien des lits (changement des draps, lit médicalisé)
- Désinfection et entretien du matériel médical et des locaux
- Gestion des déchets médicaux selon les normes d’hygiène
- Application des règles d’asepsie et d’hygiène hospitalière
- Prévention des infections nosocomiales
- Respect des protocoles de désinfection et d’entretien
- Capacité à réagir en cas d’urgence médicale (malaise, chute, arrêt cardiaque)
- Notions de secourisme et gestes de premiers secours
- Transmission rapide des informations aux professionnels de santé
- Saisie des informations sur logiciels de soins
- Rédaction de transmissions écrites et orales à l’équipe soignante
- Consultation des dossiers patients informatisés
Aide soignant(e) : Découvrez les secteurs qui recrutent !
Secteur hospitalier
Établissements médico-sociaux
Domicile
et services à la personne
Secteur de l’urgence
et du social
Quels sont les savoir-être (soft skills ) recherchés par les employeurs pour embaucher un aide soignant(e) ?
Capacité à comprendre et à ressentir les émotions des patients pour leur offrir un accompagnement humain et chaleureux.
Gérer des situations parfois difficiles avec calme et compréhension, notamment avec des patients âgés, malades ou en fin de vie.
Être attentif(ve) aux besoins et aux préoccupations des patients et de leurs familles.
Gérer des journées chargées, des urgences et des situations émotionnellement intenses sans perdre son sang-froid.
Savoir s’adapter aux imprévus et aux besoins changeants des patients et de l’équipe soignante.
Travailler efficacement avec les infirmiers, médecins et autres professionnels de santé.
Respecter le secret médical et la vie privée des patients.
Prendre au sérieux les tâches confiées et veiller au bien-être des patients.
Être capable de travailler en autonomie tout en respectant les consignes médicales.
Le métier étant exigeant physiquement, il est important d’avoir de l’énergie et de la résistance
Vous souhaitez recruter un(e) aide soignant(e) ?
Quels sont les diplômes et formations nécessaires pour réaliser ce métier ?
Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
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Accessible via une formation dans un Institut de Formation des Aides-Soignants (IFAS).
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La formation dure entre 10 et 18 mois selon le mode d’apprentissage (formation initiale, alternance ou passerelle).
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Elle comprend des enseignements théoriques et des stages en milieu hospitalier ou en établissement médico-social.
Autres voies d’accès possibles
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Passerelle pour les titulaires de certains diplômes : (exemple : bac pro ASSP – Accompagnement, soins et services à la personne, ou bac SAPAT – Services aux personnes et aux territoires).
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Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour les personnes ayant déjà une expérience significative dans le domaine des soins.
Quels sont les évolutions possibles du métier d'aide soignant(e) ?
Le métier d’aide-soignant(e) offre plusieurs perspectives d’évolution, tant en termes de spécialisation que de progression de carrière. Avec de l’expérience et des formations complémentaires, il est possible d’accéder au diplôme d’infirmier(e) en intégrant un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) via une passerelle spécifique. D’autres spécialisations permettent de se diriger vers des domaines plus spécifiques comme l’aide médico-psychologique, l’accompagnement des personnes en situation de handicap ou encore la gériatrie.
Certains aides soignants choisissent également d’évoluer vers des postes de cadre de santé après une formation adaptée.
De plus, les aides-soignants peuvent se diversifier en travaillant dans des structures variées telles que les établissements hospitaliers, les EHPAD, les soins à domicile ou encore les centres de rééducation. L’évolution du métier passe aussi par l’acquisition de nouvelles compétences grâce aux formations continues, notamment en lien avec les nouvelles technologies et les soins spécialisés, ce qui leur permet d’enrichir leur expertise et d’améliorer la qualité de la prise en charge des patients.
