Cosmétique
L’industrie cosmétique est un secteur dynamique en France et particulièrement porteur en région. Notre maillage régional nous permet chez Gi Life Sciences d’être au plus près de ces acteurs et de vous proposer, ainsi, les meilleurs postes en fonction de vos aspirations. Découvrez des exemples des métiers que nous adressons.

Vous êtes à la recherche de profils dans l'industrie Cosmétique ?
L’industrie Cosmétique en France
La France se distingue comme un acteur majeur du secteur cosmétique grâce à une industrie tournée vers l’international.
Avec un chiffre d’affaires de 30,4 milliards d’euros, représentant 15 % du marché mondial, la production et les exportations françaises de cosmétiques occupent une place de premier plan. En tant que leader mondial, la France se positionne également au troisième rang des excédents commerciaux, renforçant sa balance commerciale avec des exportations qui s’élèvent à 19,2 milliards d’euros.
Ces exportations soutiennent l’économie nationale en générant environ 54 000 emplois liés aux ventes à l’international.
Le secteur cosmétique joue un rôle clé dans l’emploi en France :
Nous accompagnons nos clients sur le secteur cosmétique
Notre expertise s'étend à divers domaines d'activités de l'industrie cosmétique
Les spécificités du recrutement dans l’industrie cosmétique
Le recrutement dans l’industrie cosmétique présente des spécificités propres à la nature innovante et fortement réglementée de ce secteur. Il exige des profils hautement qualifiés, capables de combiner expertise scientifique, créativité et sensibilité aux tendances du marché.
Les postes en recherche et développement (R&D) requièrent des compétences pointues en chimie, biologie cutanée et formulation, tandis que les métiers liés à la production valorisent l’expérience en gestion de procédés industriels ainsi qu’en contrôle qualité, souvent dans un cadre rigoureusement encadré par des normes strictes.
Les défis du recrutement dans l'industrie cosmétique
Nous accompagnons nos clients sur les fonctions suivantes

Coordinateur/ coordinatrice Assurance qualité cosmétique
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Quelles sont les missions d'un coordinateur/ d'une coordinatrice assurance qualité cosmétique ?
Un(e) coordinateur/coordinatrice assurance qualité en cosmétique joue un rôle central dans le respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire des produits cosmétiques, tout au long de leur cycle de vie.
Voici les principales missions de ce poste :
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- Mettre en œuvre, maintenir et améliorer le SMQ selon les référentiels en vigueur (ISO 22716 – Bonnes Pratiques de Fabrication, ISO 9001, etc.).
- Préparer et animer les audits internes et externes (fournisseurs, autorités, clients).
- Rédiger et mettre à jour les procédures, modes opératoires et instructions qualité. -
- S'assurer que les produits respectent les réglementations européennes (Règlement CE n°1223/2009) et internationales.
- Valider les dossiers d'information produit (DIP) et veiller à leur complétude.
- Participer à la vérification de l’étiquetage et des allégations. -
- Contrôler les conditions de fabrication, de conditionnement et de stockage.
- Gérer les non-conformités, les déviations et mettre en œuvre les actions correctives et préventives (CAPA).
- Superviser la traçabilité des matières premières et des produits finis. -
- Mettre en place et suivre des indicateurs qualité (taux de réclamations, conformité produit, efficacité des CAPA, etc.).
- Proposer et piloter des actions d’amélioration continue. -
- Travailler en lien étroit avec les équipes R&D, réglementaire, production, logistique et marketing.
- Former les collaborateurs aux exigences qualité et aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). -
- Analyser les réclamations clients et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Participer à la cosmétovigilance en lien avec les autorités compétentes (pharmacovigilance si applicable aux produits frontaliers).
Quel est le revenu moyen d’un coordinateur/ d'une coordinatrice Assurance qualité cosmétique ?
Salaire moyen d'un coordinateur/ d'une coordinatrice assurance qualité cosmétique
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Le revenu d'un coordinateur/ d'une coordinatrice assurance qualité cosmétique en France varie en fonction de plusieurs facteurs :
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L'expérience
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Le secteur d'activité
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La localisation géographique
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Les qualifications
Quelles sont les compétences techniques nécessaires pour être coordinateur/ coordinatrice assurance qualité cosmétique ?
Pour être coordinateur ou coordinatrice en assurance qualité dans le secteur cosmétique, il faut une combinaison de compétences techniques, réglementaires et organisationnelles. Voici les compétences techniques clés attendues dans ce rôle :
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Normes ISO : particulièrement ISO 22716 (Bonnes Pratiques de Fabrication en cosmétique).
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Réglementation européenne (CE 1223/2009) sur les produits cosmétiques.
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Connaissance des autres réglementations selon le marché (FDA aux États-Unis, ASEAN, etc.).
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Notions de toxicologie et dossiers réglementaires (DIP : Dossier d’Information sur le Produit).
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Application concrète des BPF dans un environnement de production cosmétique.
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Réalisation d’audits internes et fournisseurs.
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Formation du personnel aux BPF.
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Création, révision et gestion des documents qualité : procédures (SOP), instructions, enregistrements.
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Connaissance des systèmes de gestion documentaire (QMS / eQMS).
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Compréhension des méthodes analytiques de base (pH, viscosité, densité, etc.).
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Coordination avec le laboratoire de contrôle pour la libération des lots.
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Lecture de certificats d’analyse (CoA).
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Traitement des déviations, réclamations clients, OOS (Out of Specification).
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Suivi des actions correctives et préventives (CAPA).
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Participation aux enquêtes qualité.
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Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
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Utilisation de logiciels qualité ou ERP (type SAP, TrackWise, Veeva, etc.).
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Outils de gestion de projet (Trello, Asana, MS Project… utile mais pas toujours exigé).
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Préparation et participation aux audits (internes, clients, autorités).
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Réponse aux inspections réglementaires (ANSM, DGCCRF, etc.).
Coordinateur/ coordinatrice Assurance qualité cosmétique : Découvrez les secteurs qui recrutent !
Quels sont les savoir-être (soft skills) recherchés par les employeurs pour embaucher un coordinateur/ coordinatrice assurance qualité cosmétique ?
Pour un poste de coordinateur ou coordinatrice assurance qualité en cosmétique, les employeurs recherchent une combinaison de compétences techniques et de savoir-être (soft skills).
Voici les savoir-être les plus recherchés dans ce domaine :
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– L’assurance qualité repose sur la conformité stricte aux normes (ISO 22716, BPF, etc.).
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– Une petite erreur peut entraîner de gros impacts sur la conformité réglementaire et la sécurité du produit.
- – Être capable d’analyser un écart qualité, identifier les causes racines et proposer des actions correctives pertinentes.
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Le coordinateur qualité doit souvent :
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– rédiger des procédures et des rapports clairs,
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– faire appliquer des exigences réglementaires,
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– échanger avec la production, la R&D, les fournisseurs ou les auditeurs.
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- – L’assurance qualité est une fonction transversale. Il faut savoir collaborer avec divers services : production, laboratoire, R&D, affaires réglementaires, etc.
- – En cosmétique, les priorités peuvent évoluer vite : lancement produit, réclamation client, inspection, etc
- On attend d’un coordinateur qualité qu’il soit proactif et capable de prendre des initiatives pour améliorer les processus qualité.
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– Le secteur évolue rapidement (ingrédients, réglementations, attentes consommateurs).
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– Être à jour sur les tendances qualité ou réglementaires (RSE, clean beauty, etc.) est un plus.
Vous souhaitez recruter un coordinateur/ une coordinatrice assurance qualité cosmétique ?
Quels sont les diplômes et formations nécessaires pour réaliser ce métier ?
Le métier de coordinateur ou coordinatrice assurance qualité dans le domaine cosmétique nécessite généralement un niveau Bac+3 à Bac+5, avec une spécialisation dans les domaines liés à la qualité, la cosmétique, ou les sciences.
Voici les diplômes et formations les plus couramment demandés :
Diplômes requis (selon le niveau)
Niveau Bac +3 (licence / bachelor) – pour postes juniors :
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- Qualité dans les industries chimiques, pharmaceutiques et cosmétiques
- Licence professionnelle cosmétique et qualité
- Licence professionnelle Industries de la santé et cosmétique
- Bachelor en chimie, biochimie, biologie ou sciences de la vie avec spécialisation qualité
Niveau Bac +5 (master / ingénieur) – pour postes plus complets ou évolutifs :
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- Master Sciences et technologies des cosmétiques
- Master Management de la qualité
- Diplôme d’ingénieur en chimie, biotechnologie, cosmétique, avec spécialisation qualité
- Pharmacie industrielle (parcours industrie, souvent apprécié dans la cosmétique haut de gamme ou réglementée)

Quelles sont les évolutions possibles du métier de coordinateur/ coordinatrice assurance qualité cosmétique ?
Le métier de coordinateur ou coordinatrice en assurance qualité cosmétique offre de nombreuses perspectives d’évolution. Avec l’expérience, il est possible de se spécialiser techniquement, par exemple en devenant expert des bonnes pratiques de fabrication (BPF), en maîtrise du risque microbiologique, ou en réglementation cosmétique. Le poste peut également évoluer vers la gestion de projets transverses, comme la digitalisation du système qualité, le pilotage de la cosmétovigilance ou l’accompagnement qualité dans les projets de développement produit.
Sur le plan hiérarchique, une progression naturelle conduit vers des postes de responsable assurance qualité, puis vers des fonctions managériales plus larges comme responsable qualité site ou groupe, voire directeur qualité au sein d’un comité de direction. Des passerelles existent aussi vers d’autres fonctions connexes telles que les affaires réglementaires, la R&D, la production ou encore la supply chain, notamment sur des aspects de conformité, de suivi qualité fournisseurs ou d’amélioration continue. Le secteur cosmétique partage de nombreuses exigences avec d’autres industries réglementées, ce qui permet une mobilité vers la pharmacie, l’agroalimentaire ou les dispositifs médicaux.
Par ailleurs, des opportunités à l’international sont accessibles, notamment dans des postes globaux de coordination ou de management qualité. Pour accompagner cette évolution, il est essentiel de développer des compétences en gestion de projet, en audit, en outils qualité, ainsi qu’une bonne maîtrise des référentiels normatifs (ISO 22716, ISO 9001). Une bonne aisance relationnelle, des capacités managériales et la maîtrise de l’anglais professionnel sont également des atouts clés pour progresser dans ce domaine.

Technicien/ technicienne supérieur(e) en cosmétique
Trouvez les meilleurs techniciens/ techniciennes supérieur(e)s en cosmétique avec Gi Group !
Quelles sont les missions d'un technicien/ d'une technicienne supérieur(e) en cosmétique ?
Un technicien ou une technicienne supérieur(e) en cosmétique exerce un rôle clé dans le développement, la fabrication et le contrôle de produits cosmétiques (soins de la peau, maquillage, parfums, etc.).
Voici les principales missions associées à ce métier :
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- Élaborer des formules en respectant un cahier des charges précis.
- Tester la compatibilité des ingrédients (huiles, agents actifs, parfums, conservateurs…).
- Adapter ou améliorer les formules existantes. -
- Effectuer les pesées, mélanges, émulsions et autres manipulations.
- Suivre les protocoles expérimentaux.
- Documenter les résultats des tests et des essais. -
- Vérifier la conformité des matières premières et des produits finis.
- Réaliser des tests microbiologiques, physico-chimiques (pH, viscosité, stabilité...).
- Participer à la rédaction de fiches techniques et de rapports. -
- Collaborer avec les équipes de production pour le transfert industriel des formules.
- S’assurer de la bonne application des procédés de fabrication.
- Résoudre les problèmes techniques rencontrés en cours de production. -
- Veiller au respect des normes en vigueur (REACH, règlement cosmétique européen, etc.).
- Participer à la constitution des dossiers réglementaires.
- Assurer la traçabilité des produits. -
- Travailler en lien avec les services marketing, recherche, achat ou réglementation.
- Proposer de nouvelles textures, ingrédients ou concepts produits.
- Se tenir informé(e) des tendances et innovations du secteur.
Quel est le revenu moyen d’un technicien/ d'une technicienne supérieur(e) en cosmétique ?
Salaire moyen d'un technicien/ d'une technicienne supérieur(e) en cosmétique.
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Le revenu d'un technicien/ d'une technicienne supérieur(e) en cosmétique en France varie en fonction de plusieurs facteurs :
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L'expérience
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Le secteur d'activité
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La localisation géographique
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Les qualifications
Quelles sont les compétences techniques nécessaires pour être technicien/ technicienne supérieur(e) en cosmétique ?
Pour être technicien ou technicienne supérieur(e) en cosmétique, il est essentiel de posséder un ensemble de compétences techniques et scientifiques, ainsi qu’une bonne connaissance des exigences réglementaires et industrielles du secteur.
Voici les principales compétences requises :
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– Maîtrise de la chimie organique et minérale.
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– Connaissance des interactions entre les ingrédients (tensioactifs, émulsifiants, conservateurs…).
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– Formulation de produits cosmétiques (crèmes, gels, lotions, shampoings…).
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– Analyse des propriétés physico-chimiques des produits (pH, viscosité, stabilité…).
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– Compréhension des mécanismes d’émulsification, de dispersion, etc.
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– Tests de contamination microbienne.
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– Préparation d’échantillons pour les tests de stabilité microbiologique.
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– Connaissance de la structure de la peau et des cheveux.
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– Compréhension des effets des actifs cosmétiques.
technicien/ technicienne supérieur(e) en cosmétique : Découvrez les secteurs qui recrutent !
Quels sont les savoir-être (soft skills ) recherchés par les employeurs pour embaucher un technicien/ une technicienne supérieur(e) en cosmétique ?
Les savoir-être (ou soft skills) sont devenus aussi importants que les compétences techniques (hard skills) dans le recrutement, en particulier dans des secteurs spécialisés comme la cosmétique. Voici les savoir-être les plus recherchés par les employeurs pour un poste de technicien(ne) supérieur(e) en cosmétique :
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– Fondamental dans le respect des protocoles, formulations, dosages, normes qualité (ISO, GMP, etc.).
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– Les techniciens manipulent des produits sensibles et doivent éviter toute erreur.
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– Travail souvent en collaboration avec les services R&D, production, qualité, marketing…
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– Bonne communication et coopération sont essentielles pour mener à bien les projets.
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– Le secteur évolue rapidement (nouvelles réglementations, tendances, ingrédients).
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– Capacité à apprendre de nouveaux procédés ou outils technologiques.
-
– Utile pour comprendre les résultats d’essais, résoudre des problèmes de formulation ou de stabilité.
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– Pouvoir proposer des améliorations ou ajustements.
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– Respect des délais de production ou de développement de produits.
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– Organisation indispensable en laboratoire ou en environnement industriel.
- Êt
Vous souhaitez recruter un technicien/ une technicienne supérieur(e) en cosmétique ?
Quels sont les diplômes et formations nécessaires pour réaliser ce métier ?
Pour recruter un(e) technicien(ne) supérieur(e) en cosmétique, il est important de cibler des candidats ayant une formation spécialisée en chimie, biochimie, formulation ou cosmétologie.
Voici les diplômes et formations les plus courants pour exercer ce métier :
Diplômes requis (niveau Bac +2 à Bac +3)
BTS Métiers de la chimie
BTS Bioanalyses et contrôles
DUT/BUT Chimie (désormais BUT depuis la réforme)
Licence professionnelle en cosmétologie, formulation ou chimie appliquée

Quelles sont les évolutions possibles du métier de technicien/ technicienne supérieur(e) en cosmétique ?
Le métier de technicien ou technicienne supérieur(e) en cosmétique offre de nombreuses perspectives d’évolution professionnelle. Avec l’expérience, il est possible d’accéder à des postes à responsabilités tels que chef de projet en recherche et développement, responsable de laboratoire ou encore responsable qualité. Ces fonctions impliquent une plus grande autonomie, la gestion d’équipes et la coordination de projets complexes liés à la formulation, à la production ou à la réglementation des produits cosmétiques.
Par ailleurs, une spécialisation est envisageable dans des domaines comme la cosmétovigilance, la toxicologie, l’évaluation sensorielle ou la formulation de produits naturels, en réponse à l’évolution du marché et des attentes des consommateurs. Une orientation vers des fonctions technico-commerciales est également possible, notamment pour ceux qui souhaitent combiner leur expertise scientifique avec des compétences en communication et en vente.
Ces évolutions peuvent être facilitées par des formations complémentaires, comme une licence professionnelle, un master ou des modules courts ciblés, permettant d’acquérir de nouvelles compétences ou d’approfondir un domaine spécifique.

Formulateur/ formulatrice cosmétique
Trouvez les meilleurs formulateurs/ formulatrices cosmétique avec Gi Group !
Quelles sont les missions d'un formulateur/ d'une formulatrice cosmétique ?
Le formulateur / la formulatrice cosmétique joue un rôle clé dans le développement de produits de beauté et d’hygiène.
Voici les principales missions de ce métier :
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- Choisir les ingrédients en fonction des propriétés recherchées (hydratation, anti-âge, matifiant, etc.)
- Respecter la réglementation cosmétique en vigueur (normes européennes, étiquetage, sécurité). -
- Ajuster les proportions ou substituer certains ingrédients en fonction des résultats.
- S'assurer de la texture, de la couleur, de l'odeur, du pH, etc. -
- Suivre les nouvelles tendances du marché (clean beauty, green beauty, etc.)
- Intégrer de nouveaux actifs, textures ou technologies.
- S'informer sur les changements de réglementation (par exemple : interdiction d’un ingrédient). -
- Collaborer avec les équipes marketing, réglementation, production et packaging.
- Rédiger les dossiers techniques (fiche formulation, étiquetage INCI, fiche de sécurité, etc.).
- Participer au transfert industriel pour la mise en production à grande échelle. -
- Vérifier la conformité des produits finis avec les cahiers des charges.
- Répondre aux exigences de la cosmétovigilance (effets indésirables signalés).
- Participer à l’amélioration continue des produits existants.
Quel est le revenu moyen d’un formulateur/ d'une formulatrice cosmétique ?
Salaire moyen d'un formulateur/ d'une formulatrice cosmétique
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Le revenu d'un formulateur/ d'une formulatrice cosmétique en France varie en fonction de plusieurs facteurs :
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L'expérience
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Le secteur d'activité
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La localisation géographique
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Les qualifications
Quelles sont les compétences techniques nécessaires pour être formulateur/ formulatrice cosmétique ?
Pour devenir formulateur ou formulatrice cosmétique, il faut développer un ensemble de compétences techniques précises qui couvrent à la fois la chimie, la réglementation et la pratique en laboratoire.
Voici les principales :
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– Chimie organique : Comprendre la structure et la réactivité des molécules utilisées en cosmétique.
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– Chimie physique : Pour maîtriser les interactions entre ingrédients (solubilité, pH, émulsions, etc.).
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– Chimie analytique : Pour effectuer des contrôles qualité, dosages, et analyses (HPLC, spectroscopie, etc.).
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– Maîtrise des différents types de produits : émulsions (crèmes, laits), gels, lotions, shampoings, rouges à lèvres, etc.
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– Compréhension des fonctions des ingrédients cosmétiques : émulsifiants, conservateurs, actifs, texturisants, parfums, etc.
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– Savoir équilibrer une formule pour obtenir la texture, la stabilité et l’efficacité souhaitées.
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– Bonnes pratiques de fabrication (BPF) en laboratoire.
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– Utilisation des équipements de formulation (agitateurs, homogénéisateurs, viscosimètres, etc.).
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– Réalisation de tests de stabilité, de compatibilité packaging, de vieillissement accéléré.
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– Connaissances en réglementation cosmétique (ex. : Règlement (CE) n°1223/2009 en Europe).
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– Évaluation de la sécurité des formules.
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– Notions de toxicologie des ingrédients.
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– Interprétation de résultats d’analyse.
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– Résolution de problèmes en cas d’instabilité ou d’incompatibilité.
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– Capacité à concevoir et ajuster des protocoles expérimentaux.
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– Veille technologique et innovation : suivre les tendances et nouveautés en matière d’ingrédients ou de textures.
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– Communication : échanges avec les départements marketing, réglementaire, R&D.
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– Gestion de projet : respecter les délais de développement et les contraintes industrielles.
Formulateur/ formulatrice cosmétique: Découvrez les secteurs qui recrutent !
Quels sont les savoir-être (soft skills ) recherchés par les employeurs pour embaucher un formulateur/ une formulatrice cosmétique ?
Les employeurs recherchant un formulateur ou une formulatrice cosmétique attendent non seulement des compétences techniques solides, mais aussi des savoir-être (soft skills) qui garantissent une bonne intégration dans l’équipe, une gestion efficace des projets et une adaptation à un environnement en constante évolution.
Voici les savoir-être les plus recherchés pour ce poste :
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– Indispensable en formulation : dosage, suivi de protocole, traçabilité.
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– Une petite erreur peut compromettre la stabilité ou la sécurité d’un produit.
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– Capacité à interpréter les résultats (tests de stabilité, compatibilité, microbiologie…).
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– Savoir tirer des conclusions pertinentes et améliorer une formule en conséquence.
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– Collaboration fréquente avec la R&D, le marketing, les affaires réglementaires, la production, etc.
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– Être à l’écoute, communiquer efficacement et s’adapter à des interlocuteurs variés.
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– Savoir proposer des idées de formulation ou d’amélioration.
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– Gérer plusieurs projets en parallèle, parfois avec des délais courts.
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– Comprendre les objectifs du projet (efficacité, coût, naturalité, délais…).
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– Capacité à équilibrer créativité et contraintes techniques ou commerciales.
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– Le secteur cosmétique évolue rapidement (règlementations, tendances, matières premières).
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– Savoir se remettre en question et apprendre de nouvelles techniques.
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– Utile pour l’innovation : créer des textures originales, explorer de nouveaux actifs ou galéniques.
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– Curieux des tendances (clean beauty, green chemistry, sensoriels innovants…).
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– Rédiger des rapports clairs, présenter des essais, justifier ses choix.
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– Échanger efficacement avec les services internes ou les fournisseurs.
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– Prioriser les essais, planifier les tests à moyen/long terme.
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– Gérer plusieurs projets ou reformulations à différentes phases.
Vous souhaitez recruter un formulateur/ une formulatrice cosmétique ?
Quels sont les diplômes et formations nécessaires pour réaliser ce métier ?
Le métier de formulateur ou formulatrice cosmétique consiste à créer, développer et améliorer des produits cosmétiques (crèmes, shampoings, maquillages, etc.) en respectant des contraintes techniques, réglementaires et marketing. Ce métier demande des compétences en chimie, biologie et réglementation cosmétique.
Niveau Bac +2 / Bac +3 : niveau technicien
Ces diplômes permettent d’occuper un poste de technicien en formulation, souvent en laboratoire sous la direction d’un ingénieur.
Licences professionnelles
Niveau Bac +5 : niveau ingénieur ou formulation R&D
Formations complémentaires et certifications :

Quelles sont les évolutions possibles du métier de formulateur/ formulatrice cosmétique ?
Le métier de formulateur ou formulatrice cosmétique connaît de nombreuses évolutions possibles, portées par les avancées technologiques, les nouvelles attentes des consommateurs et les enjeux environnementaux. L’essor de la cosmétique naturelle, biologique ou solide pousse les formulateurs à maîtriser des matières premières innovantes, tout en respectant des chartes plus strictes et en garantissant l’efficacité des produits.
Par ailleurs, la digitalisation de la recherche permet de s’appuyer sur l’intelligence artificielle et la modélisation moléculaire pour concevoir plus rapidement des formules performantes et sûres. Le développement durable devient également un axe majeur, obligeant les professionnels à repenser les emballages, la biodégradabilité des ingrédients et l’empreinte carbone globale des produits.
À mesure qu’ils acquièrent de l’expérience, les formulateurs peuvent évoluer vers des postes de management, de coordination de projets R&D ou d’expertise réglementaire, voire s’orienter vers l’innovation stratégique ou la veille scientifique pour anticiper les tendances du marché.
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Grâce à notre écosystème RH à 360°, nous fournissons des solutions efficaces, rentables et fiables en matière de personnel, qui minimisent les baisses d’activité et optimisent la productivité, en offrant un soutien complet pour tous vos besoins en matière de talents.
Nous sommes spécialisés dans les domaines suivants :
- Pharma & Biotech
- Chimie et Cosmétique
- Dispositifs médicaux
- Santé
- Laboratoires d’analyse et d’instrumentation
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