Recrutement d'ouvriers Polyvalents : Gi Group a la solution pour votre entreprise
Le recrutement d’ouvriers polyvalents est un enjeu clé pour de nombreuses entreprises, qu’il s’agisse de l’industrie, de la logistique ou du BTP.
Trouver des profils qualifiés et adaptés aux exigences du poste peut être un véritable défi. C’est là que Gi Group, acteur majeur du recrutement et de l’intérim, intervient pour vous proposer des solutions adaptées à vos besoins.
Grâce à notre expertise, notre large réseau de candidats et nos méthodes de sélection rigoureuses, nous vous accompagnons dans le recrutement d’ouvriers polyvalents.
Les missions des ouvriers polyvalents sont :
- Effectuer des réparations de premier niveau (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc.).
- Assurer l’entretien des équipements et infrastructures.
- Détecter et signaler les dysfonctionnements.
- Réaliser des petits travaux de maçonnerie, peinture, menuiserie ou carrelage.
- Installer ou réparer des équipements (portes, fenêtres, cloisons, etc.).
- Effectuer des tâches de manutention (chargement, déchargement, rangement).
- Participer à l’assemblage, au montage ou à la fabrication de produits.
- Contrôler la qualité des matériaux et des produits finis.
- Gérer le stockage et la distribution de matériaux ou marchandises.
- Assurer la propreté des espaces de travail.
- Entretenir les espaces verts si nécessaire.
- Apporter une aide ponctuelle aux autres services selon les besoins.
- Suivre les consignes de sécurité et appliquer les règles en vigueur.
Quel est le salaire d’un ouvrier Polyvalent ?
Salaire moyen d'un ouvrier polyvalent
-
Le salaire d'un agent de production en France varie en fonction de plusieurs facteurs :
-
L'expérience
-
La région
-
L'entreprise
-
Les qualifications
Quels sont les compétences techniques (Hard-skills) nécessaires pour être ouvrier polyvalent ?
- Lecture de plans et schémas (bâtiment, industrie)
- Utilisation d’outils manuels et électriques (perceuse, scie, clé à molette, etc.)
- Notions de mécanique et d’électricité
- Techniques d’assemblage et de montage
- Connaissances en matériaux (bois, métal, béton, etc.)
- Maçonnerie de base (pose de briques, béton, enduit)
- Plomberie et installation de sanitaires
- Peinture, revêtements muraux et sols
- Menuiserie et pose de cloisons
- Électricité (raccordement, installation d’éclairages)
- Conduite et entretien de machines
- Maintenance de premier niveau (changement de pièces, graissage, réglages)
- Soudure et assemblage de pièces métalliques
- Contrôle qualité des produits fabriqués
- Utilisation d’engins de manutention (transpalette, chariot élévateur)
- Gestion et organisation des stocks
- Chargement et déchargement de marchandises
- Respect des normes de sécurité et d’hygiène
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence et adaptabilité
Quels sont les savoir-être (soft-skills) recherchés par les employeurs pour embaucher des ouvriers polyvalents ?
- Capacité à s’adapter à différentes tâches et environnements de travail
- Flexibilité face aux imprévus et aux nouvelles missions
- Bonne collaboration avec les collègues et les supérieurs
- Communication claire et efficace
- Respect des consignes et des règles de sécurité
- Fiabilité et ponctualité
- Respect des délais et des objectifs de production
- Capacité à travailler avec précision et minutie
- Capacité à travailler sans supervision constante
- Réflexion proactive pour résoudre les problèmes courants
- Endurance face aux tâches physiques répétitives
- Gestion du stress et capacité à rester concentré sous pression
- Capacité à gérer efficacement son temps et ses tâches
- Ordre et propreté dans son espace de travail
Vous souhaitez recruter un ouvrier polyvalent ? quels sont les diplômes et formations nécessaires pour réaliser ce métier ?
Le métier d’ouvrier polyvalent est accessible avec ou sans diplôme, selon les exigences de l’employeur et la complexité des tâches à réaliser. Cependant, certaines formations peuvent être un atout pour exercer ce métier dans de bonnes conditions.
CAP (certificat d'aptitude professionnelle)
-
CAP Maintenance des bâtiments de collectivités
-
CAP Métiers du bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, etc.)
-
CAP Peintre applicateur de revêtements
BEP (Brevet d'études professionnelles)
-
BEP Maintenance et hygiène des locaux
-
BEP Métiers du bâtiment
Bac Pro (non obligatoire mais valorisant)
-
Bac Pro Aménagement et finition du bâtiment
-
Bac Pro Maintenance des équipements industriels
Formations professionnelles ou certifiantes
-
Formation en bricolage et maintenance (AFPA, GRETA, etc.)
-
CACES (pour la conduite d’engins de chantier, si nécessaire)
-
Habilitations spécifiques (électrique, travail en hauteur, etc.)
L’expérience et la polyvalence sont souvent plus importantes que les diplômes pour ce poste. Une personne habile de ses mains, autonome et capable de s’adapter à différents travaux manuels peut facilement intégrer ce métier.
Quels sont les évolutions possibles du métier d'ouvrier polyvalent ?
Un ouvrier polyvalent peut évoluer de différentes manières en fonction de son expérience et de ses compétences. Il peut se spécialiser dans un domaine technique comme l’électricité, la plomberie, la menuiserie ou la maçonnerie en suivant des formations adaptées. Avec les années, il peut également accéder à des postes à responsabilité, devenant chef d’équipe ou chef de chantier, où il encadrera des ouvriers et organisera le travail. Certains choisissent d’évoluer vers la gestion et la coordination en devenant conducteur de travaux ou responsable de maintenance, supervisant ainsi des projets plus larges.
D’autres peuvent se reconvertir vers des métiers connexes, tels que formateur technique, technicien en bureau d’études ou agent de maintenance. Enfin, avec une solide expérience et un bon réseau, l’ouvrier polyvalent peut envisager de créer sa propre entreprise dans le bâtiment, la rénovation ou l’entretien, devenant ainsi artisan ou entrepreneur.
Ouvrier polyvalent : dans quels secteur d'activité peut-on travailler ?
Bâtiment et travaux publics
Industrie
Agroalimentaire
Logistique
et transport
Espaces verts et environnement
Entretien
et maintenance
Commerce et grande distribution
VOUS AVEZ UN PROJET DE RECRUTEMENT ?
PARLEZ-EN À UN EXPERT
Grâce à notre écosystème RH à 360°, nous fournissons des solutions efficaces, rentables et fiables en matière de personnel, qui minimisent les baisses d’activité et optimisent la productivité, en offrant un soutien complet pour tous vos besoins en matière de talents.
