Coopter, c’est gagner !
L’opération de parrainage est organisée pour encourager les collaborateurs intérimaires par les agences Gi Group et Gi Life Sciences à coopter des candidats filleuls.
Chaque agence Gi Group et Gi Life Sciences décide de participer ou non à l’opération de cooptation en fonction de ses besoins en recrutement intérimaire.
Le règlement complet de l’opération vous sera communiqué en agence, accompagné des bulletins de participation.
Devenir parrain
Pour participer à l’opération parrainage, le collaborateur intérimaire doit avoir effectué au moins une mission pour Gi Group ou Gi Life Sciences au cours des 12 derniers mois et être toujours en poste pour toucher sa prime de cooptation. Le parrain devra recueillir l’accord du/de la candidat(e) qu’il souhaite recommander et celui-ci/celle-ci doit nous la faire parvenir.
Conditions pour être filleul(e)
Pour être déclaré(e) filleul(e), la personne présentée par son parrain doit correspondre à l’un des profils recherchés par l’agence et ne doit pas avoir travaillé pour Gi Group ou Gi Life Sciences au cours des 24 derniers mois.
Un(e) filleul(e) ne peut être parrainé(e) qu’une seule fois. Dès qu’il/elle a commencé une mission pour Gi Group ou Gi Life Sciences.
Récompense pour le parrain
Le cooptant est récompensé par une prime de 100 € bruts pour chaque personne cooptée ayant effectué 150 heures d’intérim avec nous dans les trois mois suivant son inscription. Pour les métiers des secteurs Life Sciences, Électricité, BTP et Nucléaire, la prime s’élève à 150 € bruts..
Règlement
Une opération de parrainage est organisée par Gi Group et Gi Life Sciences pour récompenser les collaborateurs intérimaires qui présenteront à ses agences des candidat(e)s filleul(e)s aux postes qu’elles recherchent.
Chaque agence Gi Group et Gi Life Sciences décide de participer ou pas à l’opération de parrainage selon ses besoins de recrutement.
Chaque agence participant à l’opération de parrainage s’engage à faire connaître les postes recherchés concernés par l’opération. Chaque agence déterminera la durée, pour ce qui la concerne, de cette opération de parrainage et pourra librement l’écourter ou la proroger, en fonction de ses besoins sans que sa responsabilité ne puisse être engagée et sans qu’aucun dédommagement ne puisse lui être réclamé. Ces changements feront l’objet d’une information préalable consultable dans les locaux de l’agence concernée.
Pour participer à l’opération de parrainage, le collaborateur intérimaire doit avoir effectué au moins une mission pour Gi Group au cours des 12 derniers mois et être toujours en poste au moment du versement de sa prime. Les salariés permanents de Gi Group et Gi Life Sciences ne peuvent pas être cooptant.
Le cooptant devra recueillir l’accord du/de la candidat(e) qu’il souhaite recommander et celuici/celle-ci doit correspondre à un des postes que l’agence recherche.
Pour être déclaré(e) filleul(e), la personne présentée par son parrain (article 3) doit correspondre à l’un des profils recherchés par l’agence et ne doit pas avoir travaillé pour Gi Group au cours des 24 derniers mois.
Un(e) filleul(e) ne peut être parrainé(e) qu’une seule fois. Dès qu’il/elle a commencé une mission pour Gi Group, il/elle peut à son tour devenir parrain (article 3).
Pour que le parrain perçoive la prime, il est impératif qu’il fasse toujours partie des intérimaires en pos le/la filleul(e) ait effectué 150 heures de travail temporaire pour Gi Group dans un délai de 3 mois suivant son inscription. Si le/la candidat(e) remplit les conditions pour être filleul(e) et qu’il/elle travaille dans les conditions décrites au paragraphe précédent, alors le parrainage sera validé et le parrain sera récompensé.
Le cooptant est récompensé exclusivement par une prime de 100 € bruts pour chaque filleul(e) coopté(e), sauf pour les profils des secteurs BTP, Électricité, Nucléaire et Life Sciences, où la prime s’élève à 150 € bruts.
Les données recueillies dans le cadre de la présente opération sont traitées conformément à la loi n 2004-801 du 6 août 2004 relative à la protection des personnes physiques à l’égard des traitements de données à caractère personnel modifiant la loi n 78-17 du 6 janvier 1978.
Le droit d’accès, d’opposition aux données ou de rectification peut être exercé en écrivant à : fr.privacy@gigroup.com. Le responsable du traitement des données personnelles est Gi Group Automotive S.A.S., ayant son siège social à Paris (08), 124 boulevard Haussmann, en la personne de son représentant légal.
Les parrains et les filleuls sont informés que les données personnelles les concernant sont enregistrés dans le cadre du présent parrainage et ne seront utilisées que pour la prise en compte de leur participation et pour les informer d’opportunités professionnelles correspondant à leur profil. Les noms des parrains et des filleuls ne se seront pas communiqués à des tiers par Gi Group sauf à la demande des services fiscaux et sociaux, ainsi qu’en cas de contrôle d’autorités compétentes.
Tous litiges pouvant intervenir sur l’interprétation du présent règlement de parrainage seront expressément soumis dans un premier temps à l’appréciation souveraine de la société organisatrice et en dernier ressort à l’appréciation des Tribunaux compétents de la ville de Paris.
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