Accompagnement GI Group
Votre agence Gi Group facilite votre recherche de collaborateurs.
Nous contribuons au développement de votre entreprise en identifiant, dans les plus brefs délais, les professionnels qualifiés pour des missions en intérim, CDD ou CDI, tous secteurs d’activité confondus.
Nous conseillons les candidats dans leur recherche de mission et sécurisons leur employabilité en favorisant l’accès à de nouvelles qualifications grâce à la formation, via notre organisme de formation intégré.
Votre agence Gi Group facilite l’intégration des candidats pour assurer le succès de leurs missions.
Nous partageons avec eux l’ensemble des règles et informations nécessaires à la réalisation de leur mission en toute sécurité et procédons au suivi régulier de leur mission.
Administratif
Pour chaque embauche dans le cadre d’une mission, Gi Group établit un contrat qui le lie avec l’intérimaire.
Il comporte l’ensemble des informations relatives à la mission (date, horaires, période d’essai (facultatif) et indemnités.
Pour ce faire, Gi Group collecte et vérifie au préalable l’ensemble des documents et informations indispensables fourni par l’intérimaire tels que :
- CV avec certificats de travail, diplômes et habilitations,
- Copie de sa pièce d’identité
- Copie de sa carte vitale
- RIB
- Justificatif de domicile
- Extrait de casier judiciaire
- Fiche d’aptitude de sa dernière visite médicale
- Permis
- RQTH
En fonction de la nature de la mission, les candidats peuvent être tenus de remplir une fiche de consignes sécurité et être soumis à des tests de sécurité adaptés aux risques relatifs à la mission.
Le cas échéant, des équipements de protection individuelle (EPI) peuvent être remis à l’intérimaire par Gi Group.
Sécurité
- Se conformer aux méthodes de travail et usages de l’entreprise dans laquelle il/elle est détaché(e)
- Suivre les consignes de sécurité délivrées par l’entreprise et respecter le port éventuel d’équipements de protection,
- Observer la discipline générale, dans les conditions précisées dans le règlement intérieur du lieu de travail,
- Soigner leur présentation
Continuité
Afin d’évaluer la qualité de nos prestations dans un objectif d’amélioration continue, nous réalisons régulièrement des enquêtes auprès de nos candidats et clients ce qui nous permet de vous recommander les meilleurs profils.
Nous favorisons et privilégions également la cooptation de candidats pour la pérennité et le succès de nos relations.
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Conducteur de ligne
Responsable du bon déroulement du process de fabrication des produits agroalimentaires, il travaille en cabine de pilotage pour en superviser toutes les étapes. Il joue donc un rôle primordial depuis les opérations d’approvisionnement des équipements en matières premières jusqu’à l’emballage des produits finis.
Conducteur de machine
Concentré, minutieux et réactif, le conducteur de machine supervise le réglage et le bon fonctionnement des installations de production. Il programme les machines en fonction du cahier des charges qui lui est confié, ce qui implique le respect rigoureux des cadences, des quantités et de la qualité des produits à préparer.
Mélangeur
Parfois appelé préparateur de mélanges, il pilote des équipements le plus souvent automatisés, en vue de préparer les mélanges de diverses matières premières. Il respecte scrupuleusement les nombreux impératifs de production. Il est également amené à effectuer des tâches de maintenance de premier niveau sur ces mêmes équipements.
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