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Quels sont les missions d'un conducteur / (une) conductrice de lignes de production pharmaceutique ?
Le conducteur ou la conductrice de lignes de production pharmaceutique est un professionnel chargé de superviser et de gérer les équipements de fabrication de médicaments et autres produits pharmaceutiques. Ses missions sont variées et doivent respecter des normes strictes en matière de qualité et de sécurité. Voici les principales responsabilités du poste :
Quel est le revenu moyen d’un conducteur / une conductrice de ligne en production pharmaceutique ?
Salaire moyen d'un conducteur / une conductrice de ligne
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Le revenu d'un électricien industriel en France varie en fonction de plusieurs facteurs :
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L'expérience
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Le secteur d'activité
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La localisation géographique
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Les qualifications
Quels sont les compétences techniques nécessaires pour être conducteur / conductrice de ligne dans le secteur pharmaceutique ?
- Connaissance des machines de production (capsuleuses, presse à comprimés, lignes de conditionnement, etc.).
- Réglage, démarrage et arrêt des machines.
- Surveillance des paramètres de production (température, pression, vitesse, etc.).
- Bonne compréhension des bonnes pratiques de fabrication (BPF/GMP).
- Application des protocoles d’hygiène et de sécurité en environnement pharmaceutique.
- Gestion des procédures de traçabilité et de conformité.
- Réalisation de contrôles en cours de production (pesée, aspect, dureté des comprimés, etc.).
- Détection et signalement des non-conformités.
- Utilisation d’outils de contrôle (balances, calibres, tests de dissolution, etc.).
- Détection des dysfonctionnements et réalisation d’opérations de maintenance préventive et corrective simples.
- Remplacement de pièces d’usure (joints, courroies, etc.).
- Compréhension des systèmes automatisés et des interfaces homme-machine (IHM).
- Utilisation de logiciels de supervision et de gestion de production (MES, ERP, SCADA).
- Renseignement des dossiers de lots et des documents de production.
- Application des procédures de validation et de qualification.
- Coordination avec les autres services (maintenance, qualité, logistique).
- Transmission d’informations claires lors des changements d’équipe.
Conducteur / conductrice de lignes de production: Découvrez les secteurs qui recrutent !
Quels sont les savoir-être (soft skills ) recherchés par les employeurs pour embaucher un Conducteur / conductrice de lignes de production ?
Les employeurs recherchent plusieurs soft skills chez un(e) conducteur/conductrice de lignes de production pharmaceutique, en complément des compétences techniques. Voici les principales :
- Respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF) et des protocoles de sécurité.
- Capacité à suivre des instructions précises sans erreurs.
- Engagement envers la qualité et la sécurité des produits.
- Prise de décisions rapides en cas de dysfonctionnement.
- Capacité à réagir efficacement en cas de problème technique.
- Travail sous pression tout en maintenant une qualité constante.
- Collaboration avec les autres opérateurs, techniciens et responsables qualité.
- Transmission claire des informations lors des changements de poste ou des interventions techniques.
- Capacité à travailler seul(e) sur une ligne tout en gérant plusieurs tâches.
- Adaptabilité aux évolutions des processus et aux nouvelles technologies.
- Détection rapide des anomalies ou des écarts de production.
- Anticipation des problèmes pour éviter les interruptions.
- Capacité à identifier la cause des pannes ou défauts et proposer des solutions.
- Compréhension des processus pour optimiser la production.
Vous souhaitez recruter un conducteur / une conductrice de ligne de production ?
Quels sont les diplômes et formations nécessaires pour réaliser ce métier ?
Niveau CAP/BEP (Formation de base)
Niveau Bac
Niveau Bac +2
Formations spécifiques et certifications

Quels sont les évolutions possibles du métier de conducteur / conductrice de ligne de production ?
Le métier de conducteur ou conductrice de lignes de production pharmaceutique offre diverses perspectives d’évolution, tant sur le plan hiérarchique que technique. Avec de l’expérience, il est possible d’accéder à des postes de chef d’équipe ou de responsable de ligne, supervisant ainsi une équipe d’opérateurs, gérant les plannings et veillant à la performance de la production.
Une progression vers un rôle de responsable de production permet de prendre en charge plusieurs lignes, d’optimiser les processus et d’assurer le suivi des indicateurs de performance industrielle.
Sur le plan technique, une spécialisation en maintenance peut mener au poste de technicien de maintenance, avec un rôle clé dans la prévention et la réparation des équipements. L’orientation vers la qualité est également envisageable en tant que technicien qualité, garantissant le respect des normes et la validation des procédés.
Une autre voie consiste à s’investir dans l’amélioration continue pour optimiser les lignes de production et mettre en place des méthodologies Lean. Certains professionnels choisissent de devenir formateurs internes afin de transmettre leurs compétences aux nouveaux opérateurs.
D’autres opportunités existent dans la gestion logistique et l’approvisionnement, en coordonnant la production avec la supply chain et en supervisant les stocks.
Des passerelles sont possibles vers d’autres industries comme l’agroalimentaire, la cosmétique ou la chimie, où les procédés de fabrication sont similaires. L’accès à ces évolutions peut être facilité par des formations complémentaires, telles qu’un BTS ou un DUT en maintenance industrielle, bioanalyses et contrôles ou gestion de production. Une certification en gestion de projet ou en Lean Manufacturing peut également constituer un atout.
Pour ceux qui souhaitent aller plus loin, une reprise d’études peut mener à des postes d’ingénieur en production.
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