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Quelles sont les missions d'un technicien/ d'une technicienne respiratoire ?
Un(e) technicien(ne) respiratoire, parfois appelé(e) technicien(ne) en ventilation ou technicien(ne) en oxygénothérapie, joue un rôle essentiel dans le suivi des patients atteints de troubles respiratoires, que ce soit à l’hôpital ou à domicile. Voici les principales missions de ce ou cette professionnel(le) :
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Installation et maintenance de l’équipement médical :
- Installer à domicile ou en établissement les dispositifs médicaux : concentrateurs d’oxygène, appareils de ventilation non invasive (VNI, CPAP, BIPAP), aérosols, etc.
- S’assurer du bon fonctionnement et de la conformité du matériel.
- Former le patient (et éventuellement ses proches) à l’utilisation de l’équipement.
- Effectuer l’entretien et le suivi technique du matériel. -
Suivi et accompagnement des patients: - Assurer le suivi des patients traités pour des pathologies comme l’apnée du sommeil, la BPCO, ou l’insuffisance respiratoire.
- Recueillir des données (fréquence d'utilisation, efficacité du traitement, évolution des symptômes).
- Adapter certains réglages sous la supervision du médecin prescripteur.
- Servir de relais entre le patient, le médecin, et parfois l’assurance maladie ou les prestataires. -
Tâches administratives et réglementaires : - Rédiger des comptes rendus de visites.
- S'assurer que les protocoles de sécurité et les obligations légales sont respectés.
- Tenir à jour les dossiers patients pour garantir le bon suivi thérapeutique. -
Collaboration interdisciplinaire:
- Travailler en lien avec des pneumologues, infirmier(e)s, prestataires de santé à domicile, kinésithérapeutes, etc.
- Participer aux réunions de coordination sur le parcours de soins. -
Compétences nécessaires : - Connaissance en physiologie respiratoire et technologies médicales.
- Sens de la pédagogie et du contact humain.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. -
Ge: Vé
Quel est le revenu moyen d’un technicien/ d'une technicienne respiratoire ?
Salaire moyen d'un technicien/ une technicienne respiratoire
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Le revenu d'un technicien/ une technicienne respiratoire en France varie en fonction de plusieurs facteurs :
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L'expérience
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Le secteur d'activité
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La localisation géographique
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Les qualifications
Quelles sont les compétences techniques nécessaires pour être technicien/ technicienne respiratoire ?
plusieurs compétences techniques sont nécessaires pour exercer efficacement ce métier dans un environnement clinique ou à domicile. Voici une liste des principales compétences :
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Connaissance approfondie de l’anatomie et de la physiologie respiratoire.
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Compréhension des maladies pulmonaires (asthme, BPCO, apnée du sommeil, etc.).
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Capacité à lire et interpréter des gaz du sang artériel (GSA).
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Connaissance des protocoles de soins respiratoires et de la pharmacologie liée (bronchodilatateurs, corticostéroïdes, etc.).
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Utilisation, calibration et entretien de :
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– Ventilateurs mécaniques (invasifs et non invasifs),
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– CPAP, BiPAP, concentrateurs d’oxygène,
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– Nébuliseurs, aspirateurs de mucosités,
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– Oxymètres de pouls, capnographes.
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Installation et ajustement des appareils à domicile ou en milieu hospitalier.
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Dépannage de base et identification des dysfonctionnements.
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Réalisation de spirométries et autres tests de fonction pulmonaire.
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Surveillance des signes vitaux et de la saturation en oxygène.
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Analyse des résultats cliniques pour adapter les traitements.
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Éducation des patients sur l’usage des appareils à domicile.
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Sens de la pédagogie pour expliquer les traitements et rassurer les patients.
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Travail en équipe avec médecins, infirmiers et autres professionnels de santé.
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Maîtrise des protocoles de désinfection des appareils.
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Respect des normes de sécurité liées aux gaz médicaux et aux dispositifs médicaux.
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Compréhension des règlementations (ex : marquage CE, agrément HAS en France ou ordre professionnel au Québec).
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Capacité à utiliser des logiciels de télésurveillance (ex : pour le suivi de la compliance CPAP).
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Savoir-faire en documentation médicale (rapports, dossiers patients).
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Sens de l’autonomie et de la gestion des urgences.
Technicien/ technicienne respiratoire: Découvrez les secteurs qui recrutent !
Hôpitaux publics et privés
Cliniques spécialisées
Soins à domicile
Centres de soins de longue durée
Industrie de l’équipement médical
Recherche et enseignement
Services de transport médical
Secteur militaire ou humanitaire
Quels sont les savoir-être (soft skills ) recherchés par les employeurs pour embaucher un technicien/ une technicienne respiratoire ?
Les employeurs recherchent chez un(e) technicien(ne) respiratoire non seulement des compétences techniques, mais aussi un ensemble de savoir-être (soft skills) essentiels pour bien exercer ce métier, en raison du contact direct avec les patients et des enjeux liés à la santé. Voici les principaux savoir-être appréciés :
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Capacité à expliquer clairement le fonctionnement des équipements respiratoires aux patients.
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Écoute active pour comprendre les besoins et préoccupations des patients.
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Communication professionnelle avec les équipes médicales et les familles.
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Compréhension et respect du vécu du patient (souffrance, anxiété, perte d’autonomie).
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Attitude humaine et rassurante, indispensable dans les soins à domicile ou en milieu hospitalier.
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Suivi scrupuleux des protocoles médicaux et des normes de sécurité.
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Vigilance sur l’entretien et le bon fonctionnement des équipements respiratoires.
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Capacité à documenter avec précision les interventions.
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Capacité à identifier rapidement un dysfonctionnement (machine, masque, oxygénation).
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Réagir efficacement aux situations d’urgence ou imprévues.
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Travailler seul(e), souvent en déplacement ou à domicile, en gérant son planning.
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Prise d’initiatives pour améliorer le confort du patient ou optimiser les dispositifs.
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Coopération avec les médecins, infirmiers, pharmaciens et autres intervenants.
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Capacité à transmettre les informations pertinentes de manière fluide.
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Gérer des horaires parfois atypiques ou des interventions urgentes.
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S’adapter à une grande variété de profils de patients et de situations cliniques.
- Respect de la confidentialité médicale.
- Comportement respectueux et professionnel en toutes circonstances.
Vous souhaitez recruter un technicien/ une technicienne respiratoire?
Quels sont les diplômes et formations nécessaires pour réaliser ce métier ?
Pour recruter un technicien ou une technicienne respiratoire, il est essentiel de connaître les diplômes et formations requis pour exercer ce métier, qui se situe à l’interface entre les soins respiratoires, la technologie médicale, et le service à domicile.
Diplômes de base
Il n’existe pas de diplôme unique et spécifique au métier de technicien respiratoire, mais plusieurs parcours peuvent y mener :
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Bac +2 à Bac +3 dans le domaine biomédical ou paramédical, tels que :
- BTS électrotechnique, BTS SN (Systèmes numériques)
- BTS Maintenance des systèmes (option systèmes de production)
- DUT/BUT Génie biologique (option génie de l’environnement ou santé)
- Licence professionnelle en dispositifs médicaux ou maintenance biomédicale
- Diplôme d’infirmier ou de technicien en physiothérapie (souvent pour le volet relationnel et médical)
Formations complémentaires recommandées
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Formation en oxygénothérapie, ventilation et/ou appareillage respiratoire (souvent proposée par l’employeur ou par des organismes spécialisés)
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Formation en hygiène et sécurité, notamment liée à la gestion des dispositifs médicaux à domicile
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Formation à la réglementation des dispositifs médicaux (normes ISO, marquage CE, etc.) 3. Compétences clés
Quelles sont les évolutions possibles du métier de technicien/ technicienne respiratoire ?
Le métier de technicien ou technicienne respiratoire connaît une évolution constante sous l’effet des avancées technologiques, des nouveaux besoins en santé publique et de la complexification des prises en charge à domicile. Les professionnels du secteur voient leurs compétences techniques s’élargir avec l’intégration croissante de la télémédecine, du télésuivi des dispositifs médicaux comme les PPC, l’oxygénothérapie ou la ventilation non invasive, ainsi que la maîtrise des outils numériques et des plateformes connectées.
Parallèlement, leur rôle éducatif se renforce, notamment à travers l’éducation thérapeutique du patient et la formation des aidants ou des soignants. Ils s’intègrent davantage dans des équipes pluridisciplinaires et participent à la coordination des soins avec les médecins, infirmiers, kinésithérapeutes et autres intervenants. Certains choisissent de se spécialiser dans des domaines précis comme les troubles du sommeil, la pédiatrie, les soins palliatifs ou la prise en charge de cas complexes de ventilation à domicile.
L’évolution professionnelle peut aussi mener vers des fonctions d’encadrement, de coordination, de management ou de formation au sein de structures de soins ou de prestataires de santé. Enfin, les enjeux actuels comme le vieillissement de la population, l’augmentation des pathologies respiratoires et les crises sanitaires renforcent le rôle stratégique de ces techniciens dans le système de santé, ouvrant la voie à de nombreuses opportunités pour les professionnels investis dans leur développement.
