Gi Group Holding s’engage pour le bien-être des femmes

Leader mondial des solutions RH et de recrutement, Gi Group Holding, rejoint 30 autres chefs d’entreprise en devenant membre fondateur de l’initiative caritative Wellbeing of Women. Cette alliance soutient la santé et le bien-être des femmes, des filles et des bébés par le biais de la recherche, de l’éducation et de la défense des droits.

Gi Group Holding regroupe six marques : Gi Group, Marks Sattin, Grafton, Gi Pro, INTOO et Tack TMI. La société mère montre la voie à toutes les entreprises en apportant son soutien à Wellbeing of Women, une initiative caritative qui se concentre sur tous les aspects de la santé reproductive et gynécologique des femmes, y compris la prévention, le diagnostic, le traitement et la prise en charge.

Tanith Pearsall, analyste des systèmes et processus informatiques chez Gi Group Holding depuis 2020 et l’une des secouristes en santé mentale de l’entreprise, a déclaré : « La santé des femmes est un aspect essentiel mais souvent négligé des soins de santé, en particulier sur le lieu de travail. Je suis passionnée par la sensibilisation et l’amélioration du soutien aux femmes confrontées à la périménopause, à l’endométriose et au syndrome prémenstruel sévère, car j’ai moi-même traversé ces trois épreuves. Ces problèmes de santé ont non seulement un impact sur le bien-être personnel, mais affectent aussi considérablement la vie professionnelle, la productivité et l’évolution de carrière des femmes.

Tanith Pearsall, analyste des systèmes informatiques et des processus métier

« Après avoir commencé la ménopause à l’âge de 35 ans, j’ai vécu personnellement les défis que cela peut poser tant au travail qu’en dehors, c’est pourquoi je suis déterminée à offrir aux autres femmes le soutien et l’information dont je n’ai pas bénéficié. Jongler avec la ménopause à un si jeune âge, en plus de mon endométriose et de mon syndrome prémenstruel sévère, a certainement renforcé mon désir d’aider d’autres femmes confrontées à des situations similaires. Plus j’ai fait des recherches et rejoint des groupes de soutien, plus j’ai réalisé que mon expérience n’était pas un cas isolé. »

Des défis de la jeunesse à ceux de la vieillesse, cette initiative caritative est une campagne proactive et avant-gardiste conçue pour sensibiliser et informer sur le bien-être de toutes les femmes. Pour Gi Group Holding, l’accent est mis sur le soutien, l’éducation et l’autonomisation des femmes sur le lieu de travail, en s’adaptant aux défis liés à la santé des femmes et en les surmontant.

Des études ont révélé que plus de la moitié des femmes (57 %) estiment avoir été mal diagnostiquées ; en outre, 80 % des femmes déclarent avoir le sentiment que leurs problèmes de santé féminine – y compris leurs préoccupations et leurs symptômes – n’ont pas été pris au sérieux par les professionnels de santé.

Cindy Gunn, directrice des ressources humaines du groupe Gi Group, a déclaré que c’était un privilège de faire partie d’une entreprise qui non seulement reconnaît les défis liés au bien-être des femmes, mais qui soutient activement et cherche à faire évoluer les choses.

Elle a déclaré : « Les jours où l’on souffrait en silence sont en train de disparaître et il est temps que d’autres entreprises reconnaissent le besoin crucial de soutenir le bien-être des femmes, de le financer et de partager leurs histoires. Aux côtés de 30 autres entreprises de premier plan, nous sommes ravis de participer à cette incroyable évolution sociétale. Faire face aux défis liés à la santé des femmes peut être une expérience solitaire pour beaucoup, mais en ouvrant ce débat important, nos équipes unissent leurs forces pour lutter contre la stigmatisation, le manque de sensibilisation et le manque de ressources éducatives.

« Chez Gi Group, nous sommes déterminés à ouvrir la voie à d’autres secteurs et entreprises, en montrant ce qu’il est possible de réaliser lorsque les forces s’unissent. Cette initiative caritative ne vise pas seulement à sensibiliser le public, mais avant tout à soutenir le diagnostic, le traitement et la prise en charge de ces problèmes de santé. Nous reconnaissons que nous ne sommes rien sans l’équipe qui nous entoure, c’est pourquoi nous continuons à montrer notre soutien et à investir pour défendre notre équipe. »

Environ 190 millions de femmes et de jeunes filles en âge de procréer dans le monde vivent avec l’endométriose. De plus, si une femme a un parent au premier degré atteint d’endométriose, son risque de développer cette maladie est 7 à 10 fois plus élevé.

Selon l’Organisation mondiale de la santé, 8 à 13 % des femmes en âge de procréer souffrent du syndrome des ovaires polykystiques (SOPK) ; cependant, des rapports estiment que 70 % des femmes touchées ne sont pas diagnostiquées.

Emma-Louise Taylor, responsable du groupe Apprentissage et Développement pour le Royaume-Uni et l’Irlande et secouriste en santé mentale, a déclaré : « Le manque flagrant de compréhension et de recherche concernant le bien-être des femmes me rend vraiment fière de faire partie d’une entreprise qui donne la priorité à ces initiatives essentielles. Pour l’avenir, élargir nos horizons et investir dans des causes qui comptent vraiment ne sont que quelques-unes des raisons pour lesquelles je suis incroyablement fière que nous ayons signé cette initiative. »

Tanith a ajouté : « Déterminée à militer pour le changement, je m’engage à sensibiliser le public, à soutenir la recherche, à autonomiser les femmes et à collaborer avec les prestataires de soins de santé. En partageant mon histoire, j’espère faire bouger les choses et veiller à ce qu’aucune femme n’ait à se battre seule pour obtenir les soins et le soutien dont elle a besoin. Je suis ravie de contribuer à ce changement au sein de Gi Group, en œuvrant pour soutenir et sensibiliser nos collègues sur ces questions importantes. »