Des contrats adaptés à vos besoins

D’un renfort ponctuel ou durable de vos équipes, nous vous aidons à recruter les meilleurs candidats en fonction de votre besoin.

CDD

Quelle est la définition du CDD ?

Le CDD ou Contrat à Durée Déterminée permet à l’employeur de combler un manque de personnel sur une période définie et au salarié de gagner en expérience. Si le CDI reste la forme d’emploi la plus courante sur le marché du travail, le CDD peut être conclu dans certains cas, clairement définis par le Code du Travail, et uniquement pour une durée limitée. Gi Group vous aide à y voir plus clair sur les dispositions légales applicables au CDD.

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CDI

Comment fonctionne le CDI : contenu, clauses et avantages

Couramment utilisé pour pourvoir des postes permanents, le Contrat à Durée Indéterminée (CDI), il est régi par des clauses bien spécifiques, prévues dans le Code du Travail. Conclu sans limitation de durée, le CDI ne peut être rompu que dans certains cas. Moins onéreux qu’un Contrat à Durée Déterminée (CDD) pour l’employeur, il permet au salarié de bénéficier d’une stabilité professionnelle et financière.

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Interim CDII

Le CDI intérimaire : fonctionnement, spécificités et avantages

Le CDII intérimaire combine les avantages du CDI et du contrat d’intérim : flexisécurité pour les salariés et agilité pour les entreprises. Conclu entre une agence de recrutement et le salarié temporaire, ce contrat innovant permet d’alterner des périodes de mission en entreprise et des périodes d’intermission, durant lesquelles le salarié reste employé de l’agence d’intérim et rémunéré.

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interim

Offre et demande d’emploi : contrat d’intérim, missions disponibles, démarches…

Spécialisé dans le recrutement, le réseau d’agences Gi Group accompagne candidats à la recherche d’un emploi et acteurs économiques pour mettre en adéquation leurs besoins et leurs compétences. Parmi les différentes possibilités de retour à l’emploi, l’intérim reste l’une des valeurs sûres sur le marché du travail. Du volet juridique au processus de recrutement, nos experts vous disent tout sur l’emploi intérimaire.

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Conducteur-de-ligne

Conducteur de ligne

Responsable du bon déroulement du process de fabrication des produits agroalimentaires, il travaille en cabine de pilotage pour en superviser toutes les étapes. Il joue donc un rôle primordial depuis les opérations d’approvisionnement des équipements en matières premières jusqu’à l’emballage des produits finis.

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Conducteur-de-machine

Conducteur de machine

Concentré, minutieux et réactif, le conducteur de machine supervise le réglage et le bon fonctionnement des installations de production. Il programme les machines en fonction du cahier des charges qui lui est confié, ce qui implique le respect rigoureux des cadences, des quantités et de la qualité des produits à préparer.

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Melangeur

Mélangeur

Parfois appelé préparateur de mélanges, il pilote des équipements le plus souvent automatisés, en vue de préparer les mélanges de diverses matières premières. Il respecte scrupuleusement les nombreux impératifs de production. Il est également amené à effectuer des tâches de maintenance de premier niveau sur ces mêmes équipements.

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